县公路局五措并举 加强冬季干部职工教育培训
进入冬季以来，东平公路局结合刚刚开过的党的十八大热潮，从提高全局干部职工综合素质和业务能力入手，早安排、早部署，迅速掀起冬季干部职工教育培训热潮。
一是精心组织实施。局成立了职工教育培训小组，采取集中学习和自学相结合的方式，印发了《2012年度干部职工教育培训实施方案》，将冬季培训分为学习培训、交流提升和检查考评阶段。在此基础上，进行了层层部署，广泛发动，使冬季培训做到分阶段、分步骤、全覆盖实施。二是科学制订学习计划。以创建学习型行业为抓手，科学制定了学习十八大报告精神和科学发展观学习计划，兼顾政治思想教育和岗位培训，内容涵盖四化管理、信息调研写作、职业道德、安全管理、路政养护业务知识等方面，局机关人员每人一本《十八大党章修正案学习问答》手册，每次学习培训都要求干部职工认真做好学习笔记，以学习促发展，学习工作相结合两促进，达到了提高全员整体素质和业务技能水平的目的。三是拓宽培训平台。聘请党校、检察院、法律顾问等不同领域的专家、学者，对职工进行“十八大”重要精神、预防职务犯罪、反腐倡廉、强化公路行业核心价值体系等内容方面的授课，对干部职工进行学习充电。四是充分发挥网络培训“大覆盖”作用，利用OA办公网络、门户网站网络载体等方式，将纸质版学习资料转换成电子版，通过网页浏览、多媒体播放的形式进行无纸化办公，既节约了纸张又提高了工作效率和办事技能。五是严格进行考核。局政工科不定期对培训开展情况进行抽查、督导，对学习培训笔记进行检查评比，并将考核情况与年度考核紧密结合，作为干部职工年终述职、先进单位评定、个人先进评选的依据，提高了干部职工的学习积极性和主动性，营造了爱学习、勤学习的良好氛围。
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