彭集街道“三项措施”提高计生人员整体素质
一是认真抓好村级计生管理员队伍建设。注重提升计生专干的综合素质，强化培训考核。同时，将各村计生主任的工资列入了街道财政预算，保证按时足额发放。
二是通过开展岗前培训、绩效联酬、末位淘汰“岗位练兵、技术比武”活动，使计生人员充分发挥作用。同时加强对村妇女主任、计生专干的培训力度，实行奖惩激励机制，自己本村的问题，自己必须了解情况、要着力解决，要做到“大事不出村、小事不出组”，要抱着解决问题的态度为老百姓办实事。
三是强化计生队伍责任心建设，提高整体服务质量，只要是群众反映的问题，必须落实；自己解决不了的，不允许不上报。
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