东平人才网讯东平县教育局五措并举加大乡村教师支持力度
二是提高乡村教师工资福利待遇。提高乡村教师生活待遇，积极落实乡村教师生活补助政策。自2014年12月份，为东平县所有乡村教师都落实了乡村教师国家扶助政策，每月人均增长乡镇补贴300多元，大大提高了乡村教师工作的热情度和幸福感。三是职称评聘评优树先向乡村教师倾斜。为调动乡村教师的工作积极性，县教育局在职称评聘和评优树先上都向乡村教师尤其是一线教师倾斜。近年来，东平县评聘中高级职称630人，其中乡村教师评聘402人，所占比例为63.81%；综合荣誉表彰300人，其中受表彰的乡村教师155人，也占到51.67%。
四是加强城乡教师交流。县教育局每年选拔一部分教师进行城乡交流，四年来，共选拔123名优秀教师进行了城乡交流，既给乡村学校带去了先进的师资，也更新了乡村教师的教学理念。县教科研中心通过“送课下乡”、城乡学校结成互助学校、城乡教师结对子等形式加大对农村学校教师的帮扶力度，增强学习交流，加大资源共享，带动农村教师快速成长。
五是加强乡村教师队伍培训。除组织东平县乡村教师认真进行省教育厅的全员培训之外，县教育局每年暑假还开展多种形式的培训活动，全员集中备课研讨、班主任讲座、中考论坛、名师讲坛、选拔优秀教师赴北京、上海、浙江等名校培训等活动，开阔乡村教师的视野，提升教师的业务素质和管理水平。
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