浙江聘硕士从事保安引争议 官方称系管理岗位

文书

近日公布的2010年浙江省属事业单位公开招聘计划中，浙江工业大学之江学院招聘三名硕士从事保卫办公室的工作，引起社会关注和热议。
“2010年浙江省省属事业单位公开招聘人员计划表”显示，这三个招聘岗位，分别是保卫办公室政保治安、保卫办公室校卫队管理、保卫办公室监控管理，分别要求应聘者具备法学、公安学类、电子信息与科学类的硕士学位，年龄要求在35周岁以下。
针对外界“硕士保安”等说法和质疑，之江学院人事管理负责人解释说，此次学校招聘的不是一般基层保安人员，而是负责安保的管理服务岗位干部，针对高校管理工作的实际特点，需要应聘者具有较高专业素养，因而制定了对应聘者“硕士学历”的要求。这三个管理岗位所招聘的职员如被正式录用，属于事业单位管理干部编制。
记者注意到，2010年浙江省属事业单位公开招聘的百余个岗位中，超过70%的岗位要求应聘者有硕士或硕士以上学位；其中，各高校招聘的42个各类岗位，包括教务管理、档案管理、财务管理、设备管理及秘书、辅导员等岗位，无一例外全部要求具备硕士学历。
碰撞
从实际需要出发要求学历
高校的服务对象属于中高级知识分子群体，这要求高校管理服务人员具备相应的综合素质。此次招聘要求硕士学历是从实际需要出发的，例如政保治安岗，其岗位内容包含了对师生的普法教育、安全知识教育、思想动态调研分析等内容；校卫队管理岗，其工作内容包含了对校卫队员的选拔、培训、工作任务的安排和业绩考核等内容；监控管理就更需要专业和规范了。
浙江工业大学之江学院人事办公室副主任林世军
非硕士就不能称职吗
有时舆论受到“标题党”的误导，实际上根本不是招“硕士保安”啊。但话说回来，高校的保卫管理，就一定非硕士不能称职吗？现在大学老师基本上拿博士甚至“洋博士”当“硬杠杠”，其他行政岗位跟着“水涨船高”。好钢用在刀刃上，现在国家高学历人才充裕，并不意味着可以乱用、滥用。
网友zxc123
主动自愿选择无可厚非
硕士学历当保安是大材小用吗？在就业压力面前，大学生积极主动调整就业观念，适应岗位的新要求，应该是值得鼓励的。从另一方面看，过去一些很普通的岗位，只要高中生、大专生就能够胜任，但是随着社会发展、人们素质逐渐提高，尤其是国家教育水平的整体提升，现在由大学生甚至研究生从事。只要是主动的、自愿的选择，我认为无可厚非。
中国人民大学公共管理学院副教授杨宏山
防止人才资源畸形配置
浙工大之江学院招的这个安保管理岗位，有不折不扣的事业单位编制。这样的岗位拿出来对外招聘，绝对相当吃香。当事业编制不仅意味着稳定，更享有诸多福利时，引得高学历人才竞折腰，也就并不意外了。需要注意的是，防止附加在事业编制上的特殊待遇造成社会不公，加剧人才资源的畸形配置。