安徽首批突出贡献人才奖颁出 两人分别获50万

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　　2006年，安徽省委、省政府决定设立“安徽省突出贡献人才奖”，并于次年7月启动评选。经过层层推荐、审核、公示……我省历史上首批“安徽省突出贡献人才奖”日前正式颁出，顾建国、刘伟民二人同获殊荣，每人获奖励50万元。这一堪称“安徽版诺贝尔奖”的大奖是如何产生的？记者就此进行了采访。
　　不问学历只问成绩
　　记者从安徽省突出贡献人才奖评选工作办公室了解到，我省于2006年制定了《安徽省突出贡献人才奖励办法》。根据该办法，省委、省政府决定设立安徽省突出贡献人才奖，两年评选一次。
　　“本届评选，主要是针对2002年~2006年期间做出突出贡献的人才。”据了解， 2007年8月，首届评选活动正式开始，安徽省突出贡献人才奖评选工作办公室发出的通知称，“突出贡献人才奖旨在重奖为安徽经济建设和社会发展作出突出贡献的各个领域的杰出人才。评选坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，以实绩论人才，特别是注重为安徽经济社会发展作出的贡献。”
　　多年之后大奖颁出
　　据了解，本届“安徽省突出贡献人才奖”采用的是逐级推荐的方式。推荐单位和主管部门按照评选条件，要广泛听取专家及群众意见，还要分别征求当地纪检(监察)、组织、社会治安综合治理、人口计生等部门的意见。各单位在上报前，要将推荐人选的名单和事迹在本单位公示3天。
　　2008年 4月 25日，省突出贡献人才奖评选工作办公室在《安徽日报》上登出公告，决定推荐亳州市农业科技研究所刘伟民和马钢(集团)控股有限公司、马钢股份有限公司顾建国为拟奖励人选，并将人选有关情况予以公示，公示时间为1个月。
　　公示结束后，经报省委、省政府批准，顾建国、刘伟民二人正式获得“安徽省突出贡献人才奖”。今年8月11日，在全省人才工作会议上，省领导为二人颁奖。
　　大半奖金用于科研
　　据了解，省突出贡献人才奖获得者享受省劳动模范(先进工作者)待遇，奖励金额为每人50万元。其中奖金的40%归获奖者个人所得， 60%用作获奖者的科学研究经费。昨天下午，马钢公司办公室的一位工作人员告诉记者，暂时还不清楚董事长顾建国的奖金安排情况。如果60%用作科学研究经费，那么可能用在深化产品结构调整、打造自主品牌等方面上。
　　“个人部分将用在家里。”刘伟民在接受本报记者采访时说，他两个孩子一个在读研究生，一个上大二，经济压力还比较大。奖金的个人部分将用在家庭开支、孩子教育上。而谈到科研部分，他也早就想好了用途：“还是要用在小麦育种方面。”他说，他和安农大共同承担了一个科研攻关项目，“我们今年将参加省级小麦联合鉴定试验，争取继续为农民办实事。”(宫礼)