江西企业招工难矛盾加剧 还需招工11余万人

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大陆中部省份江西经济发展提速，该省的工业园区一批投资项目先后建成投产，9月20日，江西省人力资源和社会保障厅发布消息称，该省3、4季度还将需要招工11.2万人，而招工难的矛盾已呈加剧之势，该省正想办法帮助企业招工。
据介绍，江西省工业园区招工难出现新的动向，部分企业已呈现出当地劳动者往外流、外省劳动者引不进、现有生产岗位稳不住的现象。此外，当前部分企业过多依赖政府，不愿承担应尽的招工、培训责任等，也给企业招工带来不利影响。
江西省人力资源和社会保障厅表示，沿海经济发达地区普遍提高最低工资标准，虽然增幅比江西省小，但工资水平仍比江西高，工资吸引力更大；对技能人才的争夺加速了江西省技术工人的短缺；承接劳动密集型产业导致用工量进一步增加，招工难的矛盾已呈加剧之势。
为缓解园区企业招工难问题，促进就业，江西省政府决定在全省范围内组织开展以“服务园区、促进就业、成就人才”为主题的对接活动。一方面，该省人力资源部门积极服务园区，为工业园区企业招工，帮助园区缓解招工难问题。另一方面，该省还强调用工是一种市场行为、企业是用工的主体，引导企业主动承担起规范用工行为、改善用工环境、提高工资待遇、加强文化建设的主体责任和社会责任。
据了解，主题对接活动启动以来，江西省13个省直有关部门和11个设区市高度重视，迅速出台具体措施，目前已收集大量岗位信息。9月20日，江西省举办对接活动签约仪式，现场对接2000人，大量未就业毕业生、城乡新成长劳动力等均成功实现就业。该省人力资源部门预计，通过这次活动，该省新增就业将达10万人左右。