培养专业技术人才 促进渔业科技进步

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东平县是淡水渔业大县，也是全省重要的淡水鱼生产基地，水产专业技术队伍是加快渔业发展的重要力量。近几年来，县水产局通过建立健全水产技术人才服务网络、搭建人才服务平台、加大人才引进力度等措施，充分发挥县乡村水产专业技术人员的职能作用和技术优势，切实为库区渔民群众搞好了服务。
一是积极为专业技术人员创造学习、培训、锻炼的条件。一个专业技术人才队伍水平的高低，取决于平时的不断学习、不断实践和不断积累。要想提高人才队伍的整体水平，学习是基础，实践是关键，积累是保证。近年来，水产局共安排50余人次参加省市县举办的各类培训班；同时还邀请省、市水产专家到东平县传经送宝，解决生产中的难题，从而大大提高了广大科技人员的技术素质。
二是建立人才管理激励机制。为调动广大专业技术人员工作的积极性创造性，我们本着“树优看工作，奖励看贡献”的原则，制定了一系列的奖励办法。根据技术人员的贡献大小给予一定的物质奖励，并作为单位年底评优树先的主要依据。同时，水产局还把平时工作硬、贡献大的技术人员推荐到县级以上参加诸如“县专业技术拔尖人才”、 “市优秀基层水产技术人员”、“省优秀基层水产技术人员”等社会荣誉的评比，让技术人才感到单位及社会对他们的重视和爱护。尤其是通过开展“科技下乡”和“科技特派员”活动，向渔民群众大力推广了一大批生态养殖模式和标准化养殖模式，得到广大渔民群众的充分认可，更加提升了技术人员的社会形象。
三是引进专业人才，挖掘、培养乡土人才。县水产局十分重视人才的引进和培养，积极按照上级党组织的要求，推荐他们到乡镇、村基层挂职锻炼，力争把新技术、新成果及时应用于生产实践。2010年，东平县水产养殖面积达到7.6万亩，养殖产量突破6.8万吨，渔业产值实现10亿元。这些成绩的取得与库区的一些养殖大户、乡土人才也有着十分密切关系。“敢养不敢养，关键靠榜样”。名特优水产品投资大，利润高，风险也大，很多群众在初养时都左顾右盼，思绪不定。充分发挥养殖大户的示范带动作用，从资金技术等方面给予扶持，让典型大户带着群众养。同时积极搭建销售平台，组织运销大户到外地跑市场，帮助养殖户和加工企业签定供销合同。同时，广大科技人员认真搞好无公害认证科技项目的试验、研究与推广，加快了科技成果的转化和应用。所有科技项目的试验成功及推广应用为养殖户提供了新的养殖品种，开辟了新的养殖途径，促进了渔业增效、渔民增收。尤其是广大科技人才立足实际大力推行无公害养殖和水产品无公害认证。





         
                                      稿件来源：东平政府网