县劳动就业办强化“三个体系”提升就业服务水平

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县劳动就业办公室以建立健全覆盖东平县公共就业服务体系为主线，按照“政府主导、市场运作、打造品牌、配套服务”的工作思路，通过强化三大服务体系，促进职业培训、创业培训、岗位开发、劳务协作、自主创业等工作逐步实现市场化、社会化，有效推动就业工作开展。
强化公共就业服务体系，不断提高就业服务水平。一是注重市场建设。严格按照人力资源市场建设统一要求，建立健全各项就业服务功能，重点增强信息查询发布和劳动力转移引导能力，实现规范化运行管理，提升就业服务接待能力。二是强化人本服务。建就业服务“绿色通道”，加强就业登记、就业创业培训、劳动代理和跟踪追访“一条龙”服务。三是健全服务体系。在东平县14个乡镇（街道）成立了人力资源和社会保障事务所，在700个重点行政村建立劳动力转移联系点，形成了以县劳动就业办公室为中心，以各乡镇（街道）为纽带，以村为基点的劳动力转移就业网络。
强化技能培训服务体系，不断完善就业服务机制。技能培训工作是提高劳动者就业竞争能力、稳定就业水平、改变结构性失业矛盾的重要渠道。东平县高度重视职业技能培训，坚持走“先培训后就业、以培训促就业”的路子，不断扩大培训项目，采取政府主导与市场化运作相结合、免费培训与有偿培训相结合、各级档次专业设置相结合、集中培训与灵活性培训相结合等方式，加强农民工的技能培训，扩大农民工培训的覆盖面，逐步形成了多层次、多类型、高质量、有特色的公共职业技能培训体系。
强化创业带动就业体系，不断扩大充分就业范围。一是培育创业观念。注重增强创业观念和典型引路的做法，加大对创业培训推广力度，使劳动者树立自强自立、自主创业、不怕风险的创业思想，在全社会形成了尊重创业、支持创业、宽容失败的良好氛围。二是加大扶持力度。将失业人员、返乡农民工、大学生等各类群体统一纳入到扶持创业体系中，形成全民创业的良好氛围。





         
                                      稿件来源：东平政府网