东平银山镇深化“村官创业行动” 助推产业转型

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今年以来，东平银山镇以开展创先争优活动为动力，充.分发挥基层党组.织和党员干部的先锋模范作用，大力推进“村官创.业行动”，加快了经济文化强镇的建设步伐，1—11月份全镇新增村官创业项目98个，总投资8926万元。.
政策激励，巩固壮大创业的“主力军”.。结合创先争优活动开展，该镇制定了《农村党支部书记创业承诺、践诺、评诺制度》，把新型工业项.目建设、旅游开发项目建设作为支部书记创业承诺的重点，对于支部书记的践诺情况，该镇每季度组织一次“两代表一委员”评议，评议结果在全镇予以通报，鼓励先进，鞭策后进；对于成绩突出的支部书记，年终给.予不少于20.000元的奖励；连续两季度无创业项目的支部书记，给予诫勉谈话。今年以来，支部书.记共.引进、领办新型工业、旅游开发项目38个，总投资4369万元。其中“新世纪”太阳能、“巨峰”环保建材、“长宏”制衣、“宣博”奶业、“永盛”建材等5个新型工业项.目先后在镇驻地工业.园区落地生根，南堂子村“生态观光园”、东腊山村“渔家风情园”、山赵村“水上乐园”等一批旅游开发项目正在加快建设。.
明确重点，突出创业的“主战场”。为改变村集体经济薄弱的现状，实现村民致富、集体增收同步发展，银山镇把发展村集体增.收作为村官创.业的着力点，注重从实际.出发，指导各村.因村制宜制定村集体增收计划，发挥股份合作经营的优势，让村集体经济发展尽快步入快车道。为调动村干部发展集体经济的积极性，年初镇党委出台了《关于鼓励发展村集体经济的实施意见.》和《考核奖惩办法》，明确了年内每个村集体增收的目标，由组织、经发办、财税、统计等部门联合组成考核组，对目标执行情况每季度一次进行考核，把目标实现情况作为年终对村集体考核的重要指标，严格奖惩兑现。截至目前，银山镇4.4个行政村的村集体收入已全部达到3万元以上.，其中，5万元以上的达到42个，占95.4%；10万元以上的达到25个，占56.8%；50万元以上的8个，占.18%。.
搭建舞台，培育新的创业“主攻手”。为推进全镇旅游开发和产业转型，建设带领群众致富奔小康的农村干部队伍，该镇建立完善了农村实用人才项目库，制定了《农村实用人才培养管理办法》，进一步明确了“双培双增”的目标：即把积极参与、推进项目建设的优秀党员、乡土人才逐步培养成村干部，以增强村“两委”班子的创业力；把带头兴办新型项目，促进村集体增收的村干部培养村“两委”班子的“当家人”；增强村级班子的带动力。为实现“双培双增”的目标，该镇把实施“村务助理选聘工程”作为工作的切入点，严格标准，严把程序，把一批有能力、有能力的优秀乡土人才选聘到村务助理岗位，给他们搭建干事创业的舞台，让他们村干部岗位上试岗锻炼，施展才能。