山东肥城“约谈制”推动工资集体协商

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　　本报肥城讯　目前,肥城市总工会共督促300余家企业开展了工资集体协商工作,占规模企业的95%。工资协商的良好态势得益于市总工会的约谈企业负责人制度。
　　据介绍,约谈对象分为三类:一是企业生产正常、效益较好,而且企业主较开明,容易谈的。约谈的内容重点放在最大限度提高职工工资、福利待遇等方面。二是企业生产正常、效益较好,但企业主不开明,不好谈的。约谈的重点放在宣传法律、职工工资要有一定增长比例等方面。三是企业基本能正常生产、效益不太好的。约谈的重点放在规范谈判内容、程序等方面。