山东昌邑＂321＂机制助大学生村官换届中创先争优

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　　在今年村级换届选举中,山东省昌邑市有13名大学生村官当选村两委成员,其中有7人当选村党支部书记。当选书记的都是80后,现分属4处镇街,其他人以98%以上得票率高票当选。这是该市建立321大学生村官服务机制,助力大学生村官积极创先争优的结果。
　　为引导大学生村官扎根基层、服务基层,山东省昌邑市以创先争优活动为动力,积极探索建立321关爱服务机制,促进了大学生村官健康成长。3即抓好三个关键。一是落实各项待遇,二是建立健康档案,三是关心终身大事。2即建设两个阵地一是成立大学生村官联谊会。通过举办演讲比赛、联欢会、书画展、趣味运动会等活动,努力打造大学生村官的精神家园。二是开设大学生村官论坛。围绕农村重点难点工作、大学生村官成长规律和他们关注的热点问题开设论坛,把握其思想、工作、生活动态,激发他们的工作热情。1即坚持一体培养。将大学生村官纳入泰安市干部教育培训规划,规定每人每半年集中培训时间不少于7天。目前已举办大学生村官培训班22期,组织外出参观670多人次。同时,建立3+1结对制度,每名大学生村官都由镇街领导干部、包村干部和优秀村干部担任工作导师,做到传经验、帮学习、带成长。
　　目前,已有30名大学生村官因各方面表现突出、工作优秀被纳入村党组织书记后备队伍进行重点管理。现任北孟镇朱甫村党支部书记助理的付党杰,自到村任职后,在镇包村干部的帮助下,逐步熟悉村情,了解民意,很快与村民打成一片。针对该村道路年久失修的实际,组织动员村内能人筹措资金21万元,硬化了出村路,修砌了排水沟,深受群众欢迎。山东省昌邑市已有41名大学生村官领办、创办或合办了种植、养殖、加工项目23个,带动周边群众3200多人走上了致富路。