山东蓬莱“三个走进”为蓝色经济发展注入活力

有么拉么

　　一直以来，山东省蓬莱市把走进部门、走进企业、走进科研院所作为工作突破重点，借助经济部门获取蓝色经济企业有关信息，利用获取的信息与蓝色经济重点企业深入交流，发挥交流成果促成企业发展计划，最终实现良好社会效益。

　　走进部门，遴选服务对象。制定走访计划，走访经济等部门，详细了解泰安市蓝色经济相关产业情况，汇总梳理蓝色经济重点企业，掌握蓝色经济重点企业在科研、人才队伍等方面基本状况。同时，对泰安市蓝色经济重点企业进行资质审查和备案，并实行动态管理，对备案的蓝色经济重点企业进行不定期更新，筛选较具资质和潜力的蓝色经济企业作为主要服务对象，为经常性的深入企业调研奠定基础。

　　走进企业，精选服务项目。筛选蓝色经济重点企业结成高层次人才帮扶对子，并采取由上到下、由下到上的方式循环开展。由人才中心主要负责人与企业负责人进行座谈，提高重视程度和项目选择准确率，商讨工作计划，规定完成时限，部署相关工作；再由人才中心工作人员与企业工作人员对接，商讨落实方案，制定阶段性工作配档表，指定责任人，制定蓝色经济企业重点项目人才需求目录，并在急需引进什么样的人、引进后给予什么样的待遇、出现成果后能达到什么样的社会效益等方面，与企业共同拟定切实可行的实施方案。

　　走进科研院所，实施柔性引才。参照蓝色经济人才需求目录，在全国范围内筛选专业设置与该市企业需求相符、有意向与该市企业进一步沟通的科研院所进行走访。走访过程中，向科研院所宣传蓝色经济产业发展情况，组织优秀人才座谈会，了解优秀人才真实想法，解答优秀人才问题，商讨引进科研项目计划。（完）