东平一中加强干部管理，强化工作落实

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为促进教育振兴计划的深入落实，加快学校发展，近日，东平一中给干部加压，强化工作落实，提高工作质量。
本学期，学校在进一步完善《中层干部考核评价制度》的基础上，实行每两周上交工作汇总报告、每四周召开教师代表参与旁听的处室工作报告评议会制度。领导班子对各处室工作完成情况进行评议打分，对工作完成差的处室进行指导，年末汇总数据，加上群众评议，作为校长对干部评价和聘任的重要依据。该项措施加强了处室工作过程管理，提高了干部的工作积极性和各处室间的协作办事能力，形成了人人有事干，事事争着干的局面，发挥了干部的模范带头作用，在一线老师中产生了良好的反响。（周鹏）