青岛发布企业工资指导线保障职工收入增长

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　　记者从青岛市人力资源和保障局了解到，青岛市通过发布企业工资指导线和调整最低标准等措施，保障企业职工收入增长。前三季度，青岛市企业在岗职工平均工资２０７２５元，同比增长１４．１％。
　　据介绍，为保障企业职工权益，青岛市以市政府名义发布２０１１年度企业工资指导线，设定基准线为职工平均工资增长１５％，上线（预警线）为职工平均工资增长２３％，下线为职工平均工资增长６．５％。指导线发布的同时，要求生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕工资指导线的基准线安排职工工资增长。
　　为了让企业有效落实每年度青岛市制定的工资指导线，青岛市制定下发了《青岛市落实企业工资指导线实施方案备案办法》。根据办法规定，企业必须在每年４月底前将上年度工资指导线实施方案及执行情况报送人社部门备案，逾期未备案的企业将被处以２０００元到１００００元之间的罚款。
　　此外，青岛市结合当地经济发展水平和城镇居民生活费用支出等因素，对泰安市最低工资标准进行测算调整。市内七区最低工资标准由９２０元调整为１１００元，五市由７６０元调整为９５０元，增幅分别为１９．６％和２５％。
　　同时，青岛市上半年抽样调查了不同行业、不同规模、不同注册类型企业２４２个有关职位在岗职工工资水平和企业人工成本情况，调查数据经过审核、汇总整理后，制定并发布了２０１１年人力资源市场部分职位工资指导价位和企业人工成本参考信息，指导企业加强人工成本管理，合理确定内部各类人员工资水平。（完）（记者张旭东、徐冰）