赵德健调研企业经营发展情况

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赵德健调研企业经营发展情况时强调
坚定不移地抓好结构调整 提高企业职工幸福指数 助推企业和谐健康发展

12月7日，县委书记赵德健调研企业经营发展情况。他强调，各企业要坚决打好转方式、调结构这场硬仗，把提高企业职工幸福指数作为助推企业和谐健康发展的强劲动力，并就召开第十三次党代会征求了企业职工和一线代表的意见。县委常委、办公室主任陈传帅，副县长陈锋陪同调研。
在瑞星集团，赵德健听取了企业生产经营情况汇报，对瑞星集团近年来取得的成绩给予充分肯定。他说，瑞星集团一直是县里的龙头企业，在县域经济发展和工业生产中起着排头兵的作用，为东平县经济社会发展做出了积极贡献。他希望瑞星集团要树立战略眼光，按照培植产业集群方向，谋划企业发展；要搞好产业对接，拉长产业链条，搞好项目储备，积极寻求互惠互利的战略合作伙伴，依托项目支撑企业未来发展。面临新的发展形势，要深入学习研究有关政策，规避风险。要进一步强化经营管理，运用现代化的管理手段，充分调动各方面积极性，以高度负责的态度抓好安全生产。要高度重视科技创新，加强科技平台和人才队伍建设，同时加强与科研院所、大中专院校的合作和联系，建立高层次的人才流动中心和研发中心，为企业发展提供人才和智力支撑。
在华东纸业生产现场，赵德健希望企业要抢抓机遇，加快推进项目建设进度，形成产业发展优势；同时，要加快技术创新体系建设，强化产学研合作，研发核心技术，提高项目的科技含量，增强企业核心竞争力。
随后，赵德健来到润声印务和新东岳集团，详细了解企业生产流程、职工生产生活条件以及福利待遇等有关情况，并参观了新东岳职工公寓，对企业在提高职工幸福指数方面所做的工作给予充分肯定。在随后召开的座谈会上，赵德健与企业代表亲切交谈，并详细听取了他们对党代会的意见和建议。赵德健指出，职工是企业发展的主体，企业的发展离不开职工的共同努力。对于企业来讲，既承担着发展责任，也承担着社会责任，如何使职工获得职业幸福感是检验企业管理成效的重要标尺；对于企业职工来说，是否拥有职业幸福感，既是对企业的满意度、忠诚度的体现，又是个人生活质量的体现，也是实现自身价值的一种表现，要随着企业的发展，让职工的收入逐渐增加，这样收获的是职工的凝聚力和上进心。他希望企业要围绕提高职工幸福指数，努力营造良好的氛围，不断加强对职工的人文关怀，对职工多一份关心、多一份照顾，切实改善职工的生产生活条件，让职工看到希望，得到尊重，感到幸福。要进一步总结推广提高职工幸福指数好的制度、好的办法，努力让企业成为职工向往的地方，促进企业快速发展。他强调，近年来，经过东平县上下的共同努力，东平已站在新的起点上，进入跨越发展的新阶段，面临良好的发展基础、发展环境、发展机遇。我们要实施倍增计划，推进幸福工程，建设幸福魅力新东平、实现富民强县新跨越，使东平人成为幸福的人，使东平成为向往的地方。只要东平县上下团结一心，共同努力，幸福魅力新东平的目标就一定会实现。