泰安市五年培训千名县乡基层干部

有么拉么

　　泰安市将在五年内培训1000名县乡基层干部，到2015年，新录用公务员全员参加初任培训，乡(镇、街道)、公共服务部门基层公务员全部培训一遍。
　　公务员初任培训采用统一的培训大纲，着重提高新录用公务员的适应能力，参训率达到100%，培训时间不少于15天。任职培训突出任职需求和能力建设，新任职公务员培训时间不少于30天。专门业务培训将根据干部类别、职责任务变化和实际工作需要，以专题研究、短期培训、小班教学为主。在职培训着重围绕“强市名城”建设、保障改善民生、加强社会管理等重点内容按计划开展，每人每年累计培训不少于12天。将对各级45岁以下的公务员，继续开展以信息化和电子政务、公务员实用英语会话、普通话为主要内容的基本技能培训。
　　同时，乡镇公务员培训将重点围绕建设社会主义新农村的目标，开设现代农业、循环经济、群众工作等内容；街道公务员重点培训发展城区经济，强化街道事务管理、建设和谐社区等内容；执法一线公务员重点开展与业务相关的法律法规等方面的培训；公共服务部门要加强系统内基层公务员培训工作，不断提高基层公务员依法行政、服务群众、社会管理和维护稳定的能力。市里每年组织“乡镇长任职培训班”和“县(市、区)直部门科级干部任职培训班”，五年内培训1000名县乡基层干部。