县就业办开展农村劳动力资源调查工作

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县劳动就业办公室围绕“推进富民强县新跨越 建设幸福魅力新东平”总体目标，为将“继续解放思想推进全面崛起”大讨论活动和“基层基础建设年”活动推向深入，结合东平县实际于近日起开展为期一周的农村劳动力资源调查。此次调查目的目的是摸清农村劳动力资源底数，掌握农村劳动力就业现状，了解农村劳动力需求，有针对性的做好企业招聘和劳动者求职之间的匹配，解决企业招工难、求职者就业难的问题，推动就业工作开展。调查的对象为辖区内男年龄在16岁－60岁、女年龄在16岁－55岁，有劳动能力、有就业愿望的农村劳动力。调查范围是商老庄乡35个行政村，东平街道城区内社区，老湖镇、新湖镇、斑鸠店镇、旧县乡、大羊镇部分行政村。调查的内容是农村劳动力资源数量，年龄、文化结构，就业、技能水平，创业、家庭服务业情况，创业、就业、培训需求等方面的内容。县就业办抽调人员组成三个调查小组，以村为单位采取入户调查和座谈的方式进行调查，做到“村不漏户、户不漏人、人不漏项”。调查结果将按村输入劳动力资源管理系统，建立基本情况台帐并进行动态管理，形成以村为单位的劳动力资源动态管理的新机制。对辖区内的劳动力做到“五清”，即家庭情况清、就业状况清、失业情况清、技术特长清、培训需求清，为今后定期对这些人员实行就业、创业、培训的动态管理，促进农村劳动力参加技能培训、转移创业、就业，满足东平县企业用工打下基础。