县工商局为青年工商干部营造良好成长环境

有么拉么

县工商局采取行之有效的激励措施，切实关心青年干部的学习、工作和生活情况，营造“人尽其才、才尽其用”的良好成长环境，促进了青年干部健康成长。
一是成立泰山文明使者东平县工商局志愿者服务队。积极参与各种送温暖、办实事、献爱心活动，大力开展扶贫帮困、爱心助学、义务献血等青年志愿者活动，把真诚的关怀与帮助送给最需要的人，不断实现青年干部人格与品行的升华。
二是开展“青蓝结对、拜师学艺”活动，2011年5位新录用的青年工商干部与德高望重、业务精通、善为人师的资深工商干部自愿结对。通过“师傅带徒弟”的方式，一传一、一帮一、一带一，帮助青年干部快速成长、加速成才。
三是激励青年干部在压力中成长。对刚刚晋升副股级的2009年录用的青年干部，通过造氛围、压担子、交任务等方式，有意识地安排青年干部下派基层所、参与各项中心工作和急难重任务，让年轻干部在实践中得到磨练，提高应对复杂问题的能力，多途径、多层面地对青年工商干部领导能力、创新能力、社交能力、研究能力及工作技能技巧进行锻炼培养。（李淑君  蒋蒙）