县执法局深入开展作风整顿自查自纠活动

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自3月份起，县执法局精心组织、周密部署、认真实施，深入开展“继续解放思想推进全面崛起”大讨论和自查自纠工作，认真查摆执法工作中存在的问题和薄弱环节，提出切实可行的措施，深入进行整改，取得了良好成效，文明执法、规范执法水平得到了进一步提升。
加强领导，统一思想。县执法局高度重视本次自查自纠工作, 迅速召开会议，统一思想认识，专门成立了由局长任组长，所有副局长任副组长，各科室、中队队主要负责人为成员的活动领导小组，负责活动的领导、指挥和调度。制定出详细的活动实施方案，狠抓落实，深入查找不足。
深入研究，查摆问题。紧密结合工作实际，围绕精神状态、工作作风、执法服务、队伍形象、市容管理等方面进行了深入的自查。通过走访群众、问卷调查、召开座谈会等活动，深刻剖析自身问题。自查发现以下问题：一是个别队员工作浮漂，对本职工作不够深入；二是部分队员执法技巧不高，不会运用正确的办法和手段解决突发性事件；三是队伍的整体素质、管理水平仍需进一步提升。
强化措施，积极整改。针对存在问题，迅速采取有力措施。一是强化学习培训，科学合理的安排学习时间，坚持政治学习和业务学习相结合，组织队员讨论典型案例，模拟执法现场，制作了“执法教学片”，使队员了更为直观的参照，有力提高了队员的执法能力和执法技巧。二是采取集中和分散相结合的组织形式，广泛开展文明执法大讨论，队员们结合工作查找不足、提出建议，重点加强对日常管理和执法过程中的不规范言行进行整改；三是围绕提高效能建设，积极开展各类教育活动。结合年终总结，开展了争当“文明标兵”活动，树立典型，进行爱岗敬业教育；邀请社会监督员，对城管执法工作、市容管理情况、队员仪容风纪提出意见和建议。
健全机制，强化监督。一是完善培训教育制度。采用典型带动、执法办案、错案评析等模式，重点抓好对强制措施的运用、自由裁量权的使用、执法程序、执法方式等方面的岗位培训和在职培训，提升队员执法水平。二是健全管理机制。进一健全和严格政务公开、罚缴分离制度，投诉举报制度，限时办理制度，督察制度，评议考核制度和责任追究制度，推行政务公开,增强执法透明度，确保受理投诉快速、及时、到位。从严治队，严查不依法执法、不文明执法、管理执法不作为等现象，突出阳光执法。三是完善作风建设的长效管理机制。以主要领导作为第一责任人亲自抓，分管领导靠上抓，建立起领导、投诉、办理、评议和快速反应机制，高效处理工作中反映出的问题。从群众最关心的问题抓起，从群众意见最大的问题改起，从最能体现队伍形象的事情做起，突出重点，长抓不懈，注重实效，不断提高。