县科技局多措并举力促科技人才创新工作

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近年来，县科技局紧紧围绕“科教兴县”和“人才强县”发展战略，坚持“发挥人才作用、服务跨越发展”这个中心，以自主创新为主线，通过实际工作培养锻炼人才，充分激发各类优秀科技人才的创新创业活动，创新型人才队伍的不断发展为东平县经济又好又快发展提供了智力和技术支撑。

一是围绕推进自主创新，着重培育和使用人才。通过大力实施自主创新战略，在推动科技进步、促进经济发展的创新实践中，加大人才培育和使用力度。围绕东平县经济发展大局，大力组织科技人员进行技术攻关和新产品研发，突破了一批关键技术、取得了一批重大科技成果。2011年，东平县承担并实施国家、省、市各类科技计划项目18项，获市以上科技成果奖励4项，县级优秀科技成果69项，东平县专利申请量达到2031件，其中发明专利947件，占46.63%。通过项目的实施，培养和带动了一批科技人员，项目实施过程中人才的作用得到充分发挥，行业领军人物进一步凸显，团队创新能力得到进一步加强。

二是依托创新载体建设，增强人才的凝聚力和吸引力。截止目前,东平县拥有高新技术企业2家、博士后科研工作站2家、省企业重点实验室1家、省创新型企业2家、市工程技术研究中心2家、泰安市专利示范企业2家、试点企业1家、市优秀创新团队2个。通过科技创新载体的建设，进一步凝聚了一批科技人员，同时引进了一批本科以上的大学生、高层次经营管理人员和专业技术人员，强化了创新团队建设。2011年新增各类专业技术人才2860人，进一步优化了东平县人才结构。

三是通过实施产学研合作，进一步锻炼和培养人才。县重点骨干企业都与高等院校、科研机构建立了稳固的长期产学研合作关系。东平县初步形成了以企业为主体，高等院校、科研院所为依托，自主创新与产学研合作创新相结合的科技创新体系。通过产学研合作创新，借助大学和科研院所的智力和科研实力，共同承担项目，联合进行技术攻关和新技术、新产品开发，广泛开展科技和人才交流，对东平县人才的档次、竞争力和自主创新水平的提升发挥了重要作用。

四是推行重点项目实施工程，培训实用技术人才。利用国家、省、市在东平县实施的各类专项计划，突出引导抓示范，建立了一批承载科技成果展示和推广的基地，使之成为展示科技成果、推广实用技术、普及科技知识的平台。通过在光大集团实施的国家科技富民强县专项行动计划--优质油料作物产业化开发项目，和在姜仔鸭集团实施的省科技富民强县专项计划—东平湖麻鸭高效养殖及产业化开发，建立示范基地4个，举办实用技术培训班60多次，培训技术骨干300多人，培养农民技术员1200余人，参训农民1万多人次，为发展现代高效生态农业、促进农业增效、农民增收和新农村建设起到了积极的推动作用。