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[泰安之声] 县工商局创新学习机制 促进党员干部综合素质提高

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发表于 2012-11-29 09:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

县工商局始终将学习作为党建工作的重中之重,强化日常教育,实施“政治+业务”双培训、双提升计划,夯实党员干部的政治理论基础。

一是实施“政治+业务”双培训、双提升计划,提升党在基层的凝聚力。通过集体学习和业余自学,正确地理解党的指导思想和方针政策,紧紧抓住立党为公、执政为民这个本质,科学地制定工作计划和措施,工作落实到了实处,收到了事半功倍的效果。今年,该局提出以建设“魅力工商”为目标,以培树“担当”精神为主线,坚持把思想教育工作放在首位,一是每两周组织一次“工商法规大讲堂”,邀请省市局领导及专家进行授课。对法制、公平交易、注册、合同、市场、宣传和纪检等深入进行学习。二是充分依托县委党校优质教育培训资源,邀请中央及省、市委党校教授开展针对性强的全员教育培训。“政治+业务”双培训、双提升计划,不仅使全系统工作人员自身视野得到开阔,也收到了良好的社会效果。

二是健全完善党建工作机制,提升党在基层的战斗力。认真落实党建工作问责制,党组书记为党建工作第一责任人,层层签订责任状。健全各支部班子体系,牢固树立“工商要发展,党建要先行”的意识,按照“一岗双责”的要求,明确党内职责分工,规范支部生活,逐步形成党组负总责、党总支直接抓、党支部具体抓的工作格局。各支部结合党员不同的岗位签订承诺书和目标责任书,量化工作目标任务,约束党员行为。坚持“谈心制度”,分管领导、支部书记与干部定期谈心,及时了解干部思想、生活、工作中的困难,换位思考,设法帮助,营造和谐顺畅的人际关系,激发工作热情,使各项工作在党支部的坚强领导下有序开展。在内网开辟“基层党建”专栏,增强党内事务的开放度和透明度,及时反映工作动态、提炼党建工作经验,达到上下沟通、相互交流、共同提高的目的。

三是丰富组织活动,提升党在基层的感召力。制定一月一主题实践活动计划,组织党员干部参加扶贫帮困、军民共建、创优争先等活动。3月份组织机关全体党员到白佛山广场进行卫生大扫除,净化广场卫生;“五一”节前夕机关支部组织开展了“乒乓球、拔河、扑克”等文体比赛活动。以“庆七一、爱工商、讲奉献、树形象”为主题,举办了演讲比赛。七一前夕组织机关全体党员和部分离退休党员代表参观了孟良崮战役纪念馆,重温了入党誓词。这些活动增强了队伍的凝聚力、战斗力,提升了队伍的团队精神,使党建工作力推工商工作迈上新台阶。(李淑君)


       

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