县地税局“4+1”创优作风再发力

有么拉么

“四加强”即加强税收业务培训，按照“干什么、学什么”和“缺什么、补什么”的要求，认真组织专门业务培训和更新知识培训，广泛开展岗位练兵和业务能手竞赛活动，促使每个干部不断加速知识流量，增加知识总量，提高知识质量，成为熟悉岗位、精通业务的行家里手；加强勤俭节约教育，深入开展以节约“一张纸、一度电、一滴水、一分钱、一升油”为内容的“五个一”节约竞赛活动，从严控制办公费用和接待支出，大力提倡艰苦朴素的作风；加强执法评议，扎实开展评议和考核。各分局根据每个时期的工作重点，按月开展评议，按季进行集中评议，县局按季组织评议考核，建立行政执法监督检查制度，通过自查、抽查、重点检查等形式，对执法行为进行监督，强化干部的执法意识、责任意识，促进执法水平的提高，防范执法风险；加强日常考核，该局严格执行上下班和请销假制度，不定期开展明察暗访活动，着重检查各部门制度执行情况和干部工作纪律情况，发现违规违纪行为严肃处理。“一优化”即优化人力资源配置。在广泛调查和征求意见的基础上，按照“盘活存量、人尽其才、才尽其用”的原则，对窗口工作人员进行岗位调整，促进了服务资源和人力资源的优化组合。
“四加强”和“一优化”使队伍的个体素质和整体合力有了质的提升，组织机构运转进一步和谐，干部的心态更加健康，工作精力更加集中，工作热情更加高涨。