济南垄断企业职工平均工资涨幅不得突破15%

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济南市政府近日发布2010年企业工资指导线，明确规定，垄断企业职工平均工资增长幅度不得突破15％的基准线。
为引导企业职工工资合理增长，济南市确定，2010年全市企业工资指导线原则上以2009年法人单位在岗职工平均工资29883元为基数，基准线为职工平均工资增长15％，上线（预警线）为职工平均工资增长23％，下线为职工平均工资增长6．5％。
济南市明确规定，企业可根据本企业的生产经营状况，按照工资指导线的要求安排工资增长，但垄断企业及国家财政补贴的国有和国有控股企业，职工平均工资增长幅度不得突破15％的基准线。企业年度职工工资未合理增长的，经营者工资不得增长，企业以及经营者不得参加评先评优；实行年薪制的企业，有关部门不得审核兑现经营者年薪。
济南市还调整企业经济效益与职工工资最低增长比例，将企业工资最低增长比例设定为0．4％，即企业实现利润每增长1％，职工工资应至少增长0．4％。
济南规定，企业应根据《山东省企业工资支付规定》要求，在工资指导线发布30日内，通过集体协商方式制定落实工资指导线实施方案，经企业职工代表大会讨论通过后，报同级人力资源社会保障行政部门备案。