县人社局通过“八用”强化队伍建设

有么拉么

为进一步加强人力资源和社会保障干部队伍建设，树立部门公正、廉洁、务实、高效的良好形象，促进人力资源和社会保障事业又好又快发展，县人社局提出了“八用”的具体目标和措施。用目标指引方向，增强人力资源和社会保障干部争先意识；用职责明确定位，增强人力资源和社会保障干部的奉献意识；用教育统一思想，增强人力资源和社会保障干部开拓意识；用制度规范行为，增强人力资源和社会保障干部队伍的自律意识；用督察跟踪落实，增强人力资源和社会保障干部队伍的效率意识；用考核量化排名，增强人力资源和社会保障干部的责任意识；用奖惩体现公平，增强人力资源和社会保障干部的荣辱意识；用文化强化积极向上的灵魂，增强人力资源和社会保障干部队伍的团队意识。





         
                                      稿件来源：东平政府网