县社保局四措施贯彻落实“岗位练兵”活动

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县社保局为进一步提高干部职工政策法规水平和业务经办能力，加强新形势下社保队伍建设，积极推动人力资源和社会保障各项工作的开展，结合东平县社保工作实际，决定采取四个措施在全局工作人员中开展业务“岗位练兵”活动。
加强领导，明确责任。为加强对岗位练兵活动的领导，该局成立“岗位练兵”活动领导小组，要求各部门、各科室要高度重视这项活动，加强组织领导，迅速把思想和认识统一到业务岗位练兵活动的要求上来，明确领导责任，制定实施计划，认真抓好落实。
认真组织，全员参与。各部门、各科室要结合实际，加强组织领导，立足岗位职责，本着“干什么，练什么”的原则，科学制定本部门的练兵计划。结合岗位特点，采取灵活多样的练兵形式，达到人人参与练兵，人人接受教育，人人得到提高的目的。
积极宣传，营造氛围。各部门、各科室要通过多种渠道，大力宣传练兵的意义和先进典型，敞开大门搞练兵，轰轰烈烈大比武，迅速掀起岗位练兵热潮，营造浓厚练兵比武氛围，充分展现该局干部职工的精神风貌。
加强督导，注重实效。练兵和竞赛期间，该局活动领导小组办公室加强对岗位练兵活动的落实情况进行指导、督查，及时了解掌握活动情况，大力表彰业务岗位练兵活动中涌现出的岗位能手和业务尖子，充分发挥先进典型的引导示范作用，同时要建立信息报送制度，各科室要及时报送活动开展情况，活动领导小组办公室要及时推广业务岗位练兵活动好的经验做法，确保练兵工作取得实效。