县财政局小日志写出效能提升大文章

有么拉么

今年以来，县财政局在局内推行全员工作日志制度，建立起人手一册的工作台账，实行“月监测、季评优、年考核”，进一步加强财政干部作风建设，提升了财政工作效能。
    一是以工作日志为载体，提升工作能力。工作日志实行全员覆盖，上至局党委委员，下至普通科员，每个财政干部均要记录工作日志，坚持一天一记录，一天一公示，一月一小结。二是以工作日志为镜子，提升工作效率。工作日志使每个人的工作内容、工作量得以体现。每位财政干部通过工作日志，可以相互学习、交流、点评，实现相互监督、相互促进、共同提升，把日志当成工作得失的“镜子”，当成促勤促廉的“助推器”。三是以工作日志为平台，提升管理水平。工作日志一日一记载，一月一抽查，敦促干部自我检查、自我管理。同时加强局领导、干部职工之间的交流沟通，促进工作的开展，实现干部管理由被动管理向主动管理转变，由封闭管理向开放管理转变，由工作的阶段性管理向全过程动态管理转变。四是以工作日志为依据，提升奖惩效果。将工作日志作为个人和科室年度考核、评先树优的重要依据，形成了集中与常态、定性与定量相结合的考核新方式，使干部管理考核有“事”可考、有“量”可核、有“绩”可估、有“效”可评，提升了干部管理与考核监督的公平度和透明度。（县财政局）