威海一企业“全员招工”应对用工荒

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　　据统计，三年来有18万左右的劳动年龄内人口驻足于威海。如果这些劳动力都能在威海站住脚，完全可以满足泰安市企业现在的用工需求。然而，由于企业用工环境和劳动力流动性强等诸多因素，许多劳动力纷纷转移。
　　为应对用工荒，威海一企业发动全员招工，并对招来工人的员工奖励300元到800元不等。近日，威海某论坛的一个帖子爆威海魏桥科技工业园有奖招工的事情引发不少人关注。
　　工厂缺人，每个月强制普通员工招人，招不到人，每人扣半天工资。日前，一则抱怨公司强制全部员工招工的帖子出现在威海某论坛。
　　发帖人魏先生告诉记者，他所在的威海魏桥科技工业园下发全员招工规定，车间下达口头通知，要求每个小组每个月必须招一个人，新招的人必须干满15天才算完成任务，不然每个人将被扣罚半天的工资。招到的工人如果干满半年，就给招工的员工300元奖金，干满一年则再奖300元。魏先生称，除了公司奖励，分厂还送额外奖励，招来的工人干满一年奖励800元。
　　9日上午，威海市魏桥科技工业园招工处，一位员工正带着新来的员工填表。见记者正在看招聘简章，他主动表示可以带记者到车间介绍一下。该员工表示，因为用工紧张，公司常年招聘工人，并号召全员招聘，员工招工也可以得到优厚的奖励，招来的工人干满一年，就能获得600元的奖金。但他所处的部门尚无强制招工和罚款规定。
　　在威海市魏桥科技工业园员工宿舍楼，门卫称应聘可以到他这报名。而在门口对面的修鞋师傅说，他也代理魏桥招工。
　　公司的待遇还不错，一般员工每个月能发到3000元的工资。但是纺织车间工作环境不太好，很多人干了几天就干不下去了。特别是刚出校门的学生，吃不了苦，再高的待遇也吸引不了他们。一位李姓员工告诉记者。公司分厂的一位刘姓车间负责人声称，全员招工也是无奈之举。工人越来越难招，让员工都去招聘也是对员工的一项福利奖励。
　　据劳动部门统计，三年来有18万左右的劳动年龄内人口驻足于威海。如果这些劳动力都能在威海站住脚，完全可以满足企业用工需求。然而，由于企业用工环境差和劳动力流动性强等诸多原因，许多劳动力纷纷离开威海。另外，劳动部门调查发现，由于一些企业采用接到订单才招工，订单完成就炒人的临时性用工模式，难以让人长留威海，这也是用工荒的原因之一。