东平街道：制定思路 带好队伍 加快发展

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东平街道新一届领导班子到位后，不等不靠，迅速进入角色，认真落实工作责任，确保人员不断档、工作不断线、发展不放松。通过抓班子、带队伍、促发展，街道上下干事创业的信心和决心更足，工业经济建设、重点项目建设等各项工作扎实推进，为全面建设富裕幸福新街道打下了坚实基础。
思路定航向，风好正扬帆。为确保加快发展，各项工作实现跨越发展，工作再上新台阶。东平街道立足辖区实际，在广泛征求意见的基础上，对当前和今后的工作目标、工作思路以及工作重点进行了梳理完善，初步确立了“一一二四”的工作思路，“1”是着眼一个大局，即紧紧围绕县委县政府总体工作部署，积极服务东平县发展大局，做好城中村改造、园区征地、重点项目建设服务等，全力以赴完成交办的重点项目建设任务和协调服务工作；“1”是突出一个中心，即以建设富裕幸福魅力新街道为中心，全面推进街道经济发展、民生改善、生态优化、社会和谐；“2”实现两个提升，即立足产业基础、抢抓发展机遇、转变发展方式，通过狠抓招商引资和项目建设、推动工业经济增量提档增效，狠抓农业结构调整、推动农业经济调优转型提效，狠抓商旅新项目引进与现有项目完善、推动商贸旅游经济扩容提档，培植主导优势产业、增强综合经济实力，实现街道经济总量提升，通过增加居民收入、抓好城市社区建设、改善群众居住环境、加大文教卫生事业投入、搞好社会治安综合治理，实现居民幸福指数提升；“4”是夯实四个基础，即加强党的建设特别是村（居）党支部建设，为街道幸福工程提供组织基础，强化安全稳定工作，为经济社会发展提供稳定基础，提升计生工作水平，为长远持续发展奠定人力基础，建设文明幸福社区，为和谐发展奠定社会基础，着力抓服务、促发展，抓项目、强实力，抓实事、惠民生，抓党建、强动力，动员街道上下齐心协力，攻坚克难，在加快发展中争先进位，在奋力崛起中勇当先锋，全力构建富裕幸福魅力新街道，推动街道经济社会发展再上新台阶，为实现“推进富民强县新跨越、建设幸福魅力新东平”做出积极贡献。
抓牢“四种力”， 凝聚“一条心”。 街道以思考力、执行力、宣传力和理解力的“四力”建设为核心，扎实推进干部队伍建设，致力打造一支“自我加压、自强不息，团结有为、奋发向上”的钢铁团队。首先，针对新班子的实际，对《机关管理规定》进行了规范完善，对人员考勤、车辆管理、会议与学习、党风廉政等方面作了具体要求，靠制度来约束人、激励人，机关干部精神面貌焕然一新。其次，制定完善《关于对重大工作损失或重大社会影响事件责任人员问责的意见》，进一步明确责任分工，特别是对机关中层干部和村(社区)党支部书记实行普遍问责，极大地增强了广大干部干事创业的责任心和使命感。最后，突出抓好基层班子建设，对农村党支部书记、村两委成员、村计生干部三部分制定考核办法，对村(社区)实绩考核由原先的“年终一考定全年”，改为每月一考，将考核结果与待遇密切挂钩，充分调动广大农村干部的工作积极性。
立足新起点，实现新跨越。街道新一届领导班子成员坚持招商引资工作不动摇。把本年度引进大项目、好项目作为招商引资工作的出发点和立足点，为此，街道严格遵循“一三五”投资门槛，认真编制招商引资指南，创新招商思路，通过发挥媒体的作用招商、各种大型的节会招商、企业主体招商、网上招商等不同方式，包装、推介招商项目，尽可能多引进大项目，好项目。同时，大力优化项目发展环境。积极营造项目发展最优越环境，做到硬环境过硬、软环境不软。在硬件上围绕项目落户，加大道路、绿化、管网等基础配套设施建设，在软件上树立“务实、高效、精细、一流”工作标准，增强服务意识，加快工作节奏，提高办事效率，时刻不放松安全生产监管工作，打造安定、和谐的投资环境。