泰安市就业和社保工作扎实推进

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　  泰安市坚持“以人为本、保障民生、幸福民生”的主题，统筹城乡就业，进一步完善社会保障体系，泰安市呈现出就业形势稳定、社会保障能力进一步增强、劳动关系和谐的良好局面。第一季度泰安市新增就业2.2万人，安置就业特困人员2016人；城镇登记失业率2.81%，与去年持平，低于3.5%的控制目标；新增农村劳动力转移就业3.3万人；收缴各项保险费20亿元，同比增长27.8%，5个险种10个类别的社会保险费收缴率均达95%以上，发放各项社会保险金15.3亿元，同比增长25%。
　  就业形势稳定。今年以来，泰安市就业供求基本平衡，农村富余劳动力就地转移呈上升趋势，用工需求在4.2万人左右，求职人员在3.6万人左右，其中泰安市农村人员10309人，占28.6%，所占比例较往年有了大幅提高。今年，市、县、乡、村四级人力资源社会保障公共(就业)服务平台全面提升，特别是乡镇(街道)、行政村(社区)基层服务平台整体水平大幅提升，成为供需双方最便捷、最可靠的交流场所。截至目前，依托各级人力资源市场，共举办招聘会186场次，提供4.2万个就业岗位，推荐介绍就业2.5万个。此外，泰安市家庭服务业带动就业初见成效，目前泰安市登记注册的家庭服务业企业近300家，大小网点1000多户，吸纳就业2万多人。
　  社会保障能力进一步增强。今年，泰安市将6356名未参保企业退休人员纳入城镇企业职工基本养老保险范围，并对企业退休、退职人员养老金待遇进行了调整，每人每月上调220元。据统计，此次共有9.8万名企业退休、退职人员进入调整范围，4月底前所增加的养老金将发放至退休人员手中。这是自2005年以来，泰安市连续第八年调整企业退休人员基本养老金。调整待遇后，泰安市年增加养老金支出2.59亿元。同时，将居民医疗保险统筹基金最高支付限额由调整前成年、未成年分别为8万元、10万元统一调高至12万元。值得注意的是，今年泰安市将城乡居民社会养老保险工作列入了各级政府督查的重要内容，县、乡、村层层落实责任，定期进行调度督查，在全省率先实现全覆盖。截至3月底，泰安市参加城乡居民社会养老保险人数为214.7万人，参保率保持在95%以上，收缴保险费2亿元，为70.1万名60周岁以上的城乡老年居民发放养老金1.3亿元，发放率保持100%。
　  劳动关系和谐。为督促引导用人单位提高职工待遇，自3月1日起，泰安市最低工资标准由原来的950元/月(泰山区、新泰市、肥城市)和800元/月(岱岳区、宁阳县、东平县)提高至1100元/月和950元/月，并加大督导力度，确保劳动者的工资权益不受侵害。泰安市共建立各类劳动人事争议基层调解组织2550个，聘任专(兼)职调解员13654人，有效化解了各类矛盾纠纷。充分发挥劳动保障监察“利剑”和“杠杆”作用，开展劳动保障诚信制度建设，实施劳动保障年检，组织开展专项检查活动，共受理并立案处理举报案件84件，结案83件，结案率98%，有效地维护了劳动关系的和谐稳定。