烟台市直440名公考生“玻璃房里竞争”(图)

生活编辑

　　水母网5月21日讯（YMG记者 夏丹摄影报道 ）试卷由保密部门监管、考场内手机屏蔽、考官抽签确定并全封闭管理……19日，烟台市、县、乡三级公务员招考面试与山东省同步进行，一系列考务措施让人感觉到这种严格超过高考。

　　与以往不同，东平生活网信号，考官、考生和考务人员手机全部收起来，不得与外界联系。一旦遇到紧急情况需要联系怎么办？考务人员说：“联系就靠两条腿跑！”

　　“我本来有个亲戚今天结婚，桌次都订好了，结果昨天下午临时接到通知取消了计划。”一位考官告诉记者，招考部门为了防止作弊，经常是最后一刻才会通知考官本人要去参加面试，至于去哪里面试一概不提。

　　【试题】

　　面试试题库钥匙纪检部门管理

　　19日，市、县、乡三级都使用同一种方法面试，上午下午各一套考题。试题的保密，始终都是大家最关心的话题。那么试题又是怎么做到保密的呢？

　　市公务员招考办公室的工作人员告诉记者，我市本次面试使用的试题是由省公务员主管部门统一命制的。考试之前，由纪检监察、公安和公务员主管部门人员一起乘专车从省里取回。试题领回后，放入标准的保密室保管，并安排24小时专人看管。保密室的钥匙由考试主管部门和纪委同志共同保管，必须两人都在场，才能打开保密室拿出试题。面试前，任何人都无法看到面试试题。

　　现场特写

　　西装革履白衬衫成主流

　　记者在面试现场的旁听席上，目睹一组组考生面试的全过程。

　　这些考生中，男生多数都穿黑色皮鞋，一身西装。而女生也大多选择了白色衬衫和得体的西裤打扮。一位考生告诉记者：“面试并没有这样的要求，只是要求不得着行业或特殊职业制服。为了给考官留下好印象，大家都穿着很正式的西装、衬衫，答题前后向考官行鞠躬礼。”

　　记者了解到，面试评分时，除了每名考生需要必答三道题之外，综合印象也占有一定分数。其中，综合印象包括：言语表达、应变和自控能力、举止言表和沟通能力等。

　　【考场】

　　手机被“封存”

　　毫无泄密机会

　　参加面试的所有考生都实行封闭管理。那么，如何能够保证先出来的考生，不把考题泄露给候考的考生呢？这个“关口”就在考场的设置上。

　　记者注意到，在考生抽签现场，考生们在楼道内排成一字队。当被允许进入抽签现场后，他们有序地进入，向工作人员出示身份证和准考证，确定考生身份。考生身份确认后，当场关闭手机，而在现场也早已有准备好的标有考生姓名的牛皮纸袋专门用于封存考生的手机，一个考生一个纸袋连同他们随身携带的物品被统一放置在指定的地方，然后使用金属检测仪对每位考生进行检查，确保没有其他通信工具。所有检查完毕后，考生通过抽签确定自己的面试顺序。

　　在整个考试的过程中，考生与考官路线没有任何交叉。侯考考生全部封闭在侯考室内，考官和其他工作人员不得入内。考生答完试题后直接被带到休息室，根本不给向候考室里的考生“泄密”的机会。最让考生感到严格的是，在各考点内，考官与考生的卫生间也分开使用，来避免考官与考生交流的机会。

　　另外，13个考场内都配备了1名由纪检监察部门抽调的监督员和一名社会监督员，目的是为了对面试情况进行监督，避免发生违纪或作弊情形。

　　【打分】

　　打分要去掉最高和最低分

　　考生当场拿到成绩

　　上午7：40分，在市直4组的考场内，各考官进入考场就座，由主考官宣读《面试考官守则》、《面试考场纪律》。计分员请各位考官在《面试考官登记表》签字，确定了考官编号。纪委监督员将面试试题袋交主考官审核，由主考官当场开启试题袋，分发试题。考官们进行了简短的讨论，确定了评分标准和大致评分区间，以免由于评判角度不同出现大的偏差，影响考生成绩。

　　上午8时，1号考生首先进场。考试采用结构化面试方式，要在15分钟内回答3道题。通过3道题，将综合考评考生的语言表达、组织协调、综合分析、应对沟通、举止仪表等多方面能力。

　　记者注意到，答题过程中，考官们没有直接在评分表上打分，而是不时在草稿纸上评分修改。对自己的评分最终确定后，7名考官将自己的评分情况誊写入评分表，由计分员录入计算机，按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均的办法，算出最终成绩。

　　“采取这种打分法，就是为了进一步防止个别考官打‘关系分’，并尽量杜绝因考官个人水平差异造成的分数差距。”市直4组的主考官说，待上午整个考场面试结束后，面试成绩和考生的最终成绩将会张榜公布，考生当场就能知道自己是否考中。

　　这些面试题 你会答吗？

　　19日上午，面试结束后，记者通过考生回忆的考题整理如下：

　　1.有个老人的亲人在人行道上被撞死亡，他便站在那里，见到不放慢车速的汽车过来，就用砖头砸车。司机说老人违法，但老人说是他们违法在先。你怎么看这件事情？

　　2.单位里有你“喜欢的人”、“不远不近的人”和“厌恶的人”。谈谈你“最喜欢的人”和“最厌恶的人”是什么样？你平时怎样和他们相处？

　　3.如果你被录用了，上班报到的第一天，其他同事外出，领导安排你参加业务座谈会。你怎么处理？

　　记者感言

　　让“阳光面试”更加深入人心

　　在一般人眼里，公务员面试是“面对面”的，随机性较大，考生大多会找关系、托人情，考生也会认为自己不找关系会吃亏，“关系分”、“人情分”比较多。

　　曾几何时，我也抱有与许多人一样的看法。然而一天12小时的全封闭下来，井然有序的考场秩序、热情细致的工作人员、公平严谨的抽签制度、周全缜密的组考流程、全面严肃的纪检监督都给我留下了深刻的印象。我也经历了对面试公正性从“半信半疑”到“心服口服”的彻底转变，考试环节阳光透明，已成为最深的感想。

　　在面试现场，我也一时兴起在草稿纸上为每一位考生的表现进行评定，暗暗地打分。最终，很有趣，也很庆幸，我的评定与考官们的打分基本相符。希望招考机关今后能够多让普通百姓参与到面试过程中，让“阳光面试”更加深入人心。