岱岳区千名优秀人才进一线

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　　眼下正值夏茶管理的关键时期。5月21日上午，岱岳区农业优秀人才服务团成员深入到天平街道大陡山村茶园，现场向茶农讲解夏季茶园管理的技术要点，特别是采用天然方法防止病虫害的招数。这场技术‘及时雨’来得很及时，今年村里的400亩有机茶丰收有望，这是岱岳区开展“千名优秀人才进一线”活动的缩影。

　　今年以来，岱岳区着眼于统筹推进城乡人才资源开发利用，充分发挥各类优秀人才的聪明才智，推进实施“人才强区”战略，在全区组织开展了以“围绕中心、服务基层、奉献社会”为主题的“千名优秀人才进一线”活动，鼓励和引导全区广大优秀人才进农村、进社区、进企业、进园区、进学校，沉到基层、深入一线，贴近群众、服务发展，积极争作带富先锋、和谐先锋、创业先锋和服务先锋。

　　组建服务团队，发挥示范带动作用。岱岳区坚持党管人才原则，发挥组织部门牵头抓总的作用，整合城乡优秀人才资源，根据专业优势和技能特点，按农业、企业、教育、卫生、文艺五个领域分别组建优秀人才服务团，采取集中活动与分散活动相结合的方式，定期深入基层一线开展形式多样、丰富多彩的服务活动。

　　突出活动主题，精心设计活动载体。农业优秀人才服务团采取举办科技讲座、现场技术指导、推介新技术新品种等方式，深入乡村、农户和田间地头，开展“科技下乡惠农”活动；企业优秀人才服务团采取帮助困难企业会诊、组织观摩学习、举办创新创业发展论坛等方式，深入企业、车间，开展“先进理念进企业”活动；教育优秀人才服务团采取优质课展示、举办学术报告会、名师带徒等方式，深入基层中小学校，开展“名优教师支教”活动；卫生优秀人才服务团采取下基层义诊、保健常识宣传、开展健康查体等形式，深入乡村、基层医疗机构，开展“专家义诊帮带”活动；文艺优秀人才服务团采取举办文艺演出、书法绘画展等方式，深入乡村、社区和企业，开展“文艺下乡送和谐”活动。

　　凝聚各方力量，务求服务活动实效。岱岳区农业局、经信局、教育局、卫生局、文广新局等部门负责组建优秀人才服务团队，科学制定服务活动方案，并具体抓好组织实施；各乡镇、街道负责全方位搞好服务，为活动开展提供便利条件；区委组织部、区人才工作领导小组办公室负责组织协调和督导考核，建立优秀人才服务团开展服务活动台账，健全落实专项督查、群众满意度测评、信息报送等工作机制。同时，该区把活动开展与实施“强村固基”工程等结合起来，相互推动、相互促进。目前，全区已举办各类宣传、咨询、培训等活动90多场次，培训各类人员1.1万人次，协调解决就业岗位1715个，建立优秀人才联系点50多个，帮助农村党员群众解决生产和生活实际问题230多件。