威海环翠公安分局推出“三零”举措服务企业发展

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　　东平生活网讯（记者 李振利 通讯员 曲新峰）今年以来，威海市公安局环翠分局以开展“三访三评”深化“大走访”活动为契机，不断创新和改进服务方式，推出“三零”举措，全力提升企业安全感、满意度，积极营造重企、亲企、扶企的浓厚氛围。

　　首先推出了“零距离”沟通模式。通过“相约警务室”、“警民恳谈会”等形式，将100余名企业单位各级干部、职工请进派出所、警务室，参与体验民警接处警、值班等警务活动，“零距离”感受和体验基层一线民警日常工作的艰辛，增进警企沟通互信，取得了良好效果。制定走访企业时间表和计划表，明确责任。以发放《意见征集表》的形式，深入55家重点企业广泛征求职工对公安工作、队伍建设和社会治安的意见建议，共发放《群众评议表》1000余份，征求意见建议82条;借助警民恳谈载体，组织召开警企恳谈会25场次，510人次参加恳谈;健全警企联建定期例会制度，通过组织内保单位会议，邀请企业领导、安全负责人参会，通报当前治安形势和内保工作要求，共同研究当前影响企业生产经营的社会治安形势，有针对性地改进工作。通过各科所队领导、民警与企业结对共建的形式，定期通信联络，发放警企共建联系卡，公布派出所QQ号，强化交流沟通，及时了解企业所需所求，与企业同频共振。

　　环翠分局大力实施“零影响”防范措施。针对企业周边地区的社会治安状况和特点，强化警企联动，建立民警外围巡逻与企业内部保安巡逻相结合的全方位巡逻防控模式，通过面上严控、线上严查、点上严防，最大限度地挤压违法犯罪活动空间。同时，以打击多发性侵财犯罪为重点，对涉及企业的各类案件，特别是盗窃企业生产物资、破坏企业生产经营的违法犯罪行为实行快速受理、快速侦查，及时为企业挽回了损失，确保“企业损失最小化、追赃返赃最大化”。不断强化企业内部安全管理，完善重点单位、要害部位的“三防”体系，切实提升企业自防能力。结合“清剿火患”行动，走访企业182家，针对劳动密集型企业，尤其是易滋生各类消防、安全生产隐患的企业，以联勤模式，邀请企业负责人，共同开展防火、防盗、防事故拉网式检查，及时消除监控“死角”、防控“盲区”等各类安全隐患130余处。通过完善企业内部矛盾纠纷排查化解和重大群体性事件应急处置机制，组织民警深入企业开展矛盾纠纷大排查、大调解工作，及时组织开展应急演练。积极协助党委、政府和有关部门强化矛盾纠纷调处，成功排查化解各类涉企矛盾纠纷26起。

　　该分局还推行“零缝隙”服务制度。工作中他们坚持分局领导带头深入辖区重点企业、工程，将“调查、走访、回访”作为服务企业发展的重要环节，与企业负责人及员工面对面座谈、交流，了解企业发展需求，及时与相关部门协调解决了 11家重点企业反映的19个问题。干警们还深入了解企业在发展中遇到的难题，查摆服务方面存在的问题和不足。针对企业外来务工人员多、境外高管多的实际，开通暂住证办理“绿色通道”，在企业设立临时办证点，推行上门办证、集中办证和预约服务、现场办公等一站式服务。今年来，上门服务265场次，办理各类证件1420余张，开展保安队伍技能培训12场次。干警们又围绕强化内部安全防范、加强安全生产监管，出点子、想办法、谋出路，主动帮助联系企业，健全完善相关制度，促进企业保持良好的发展势头。目前，威海公安局环翠分局共为企业献策21条，制定安防措施100条，并通过张贴布告栏、集中派发、现场咨询等方式，为女员工制作集防范“网络征婚诈骗”、“夜间盗抢”等内容的安全防范小提示，提高女员工安全防范意识和能力。