县人社局多措并举顺利通过基层公共（就业）服务平台建设考核验收

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近日，接市人力资源和社会保障局正式通知，县基层公共（就业）服务平台建设已通过省人社厅验收，基层建设覆盖率100%。今年以来，县人社局严格按照省厅要求，积极开展了平台建设工作，采取多项措施，保障顺利通过了考核验收。

一是强组织，重领导，推进基层公共服务平台建设。按照省、市统一要求，县人社局、发改局、财政局联合出台了《关于印发东平县人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台建设实施方案的通知》（东人社发[2011]79号）及《考核办法》，进一步加强了对东平县平台建设的指导作用。

二是加强学习观摩，吸取先进地区工作经验。今年3月份，基层公共（就业）服务平台工作人员赴汶上进行了参观学习，并召开了经验交流讨论会，为基层平台建设工作起到了科学指导作用。

三是严标准，强实效，平台建设实现规范化、标准化。首先抓投入，提高软硬件水平。投入专项资金400余万元用于平台的升级和改造。其次抓试点，全面推进基层平台建设。在商老庄乡进行配套试点改造建设，并召开了基层平台建设现场会。第三强督导，促进建设工作全面开展。为保证建设进度和效果，我们实行了周调度、月通报制度，通过实地查看、召开座谈会等方式，对基层平台建设进行督导。同时县督查委先后两次对平台建设进行了督导，并安排了同期声节目。