县财政局建立健全学习制度 全面提升服务水平

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今年以来，县财政局深入开展学习型机关建设，狠抓学习制度的建立和完善，督促各项制度的贯彻落实，着力提升干部职工的综合素质，全面提升服务水平，争创服务对象满意机关。
一是制定学习计划。年初制定全年的学习计划，学习内容包括政策、法律、业务等方面，落实责任科室和责任人，确保学习不走过场。二是坚持集体学习。严格执行党委中心组学习制度，保证领导班子集体学习每个季度不少于1次，每周召开工作例会，相互交流一周来的工作得失，共同探讨工作方式方法；每月召开一次科室负责人工作会议制度，相互交流一个月来的工作所得，畅谈工作中的体会和感受，共同解决工作中遇到的新情况新问题。三是注重基层调研。局领导干部每季度到基层进行调研，调研有报告，提出加强和改进工作的对策建议。四是强化学习考核。把党员干部的学习培训情况纳入绩效考核，年底根据干部学习情五是抓好教育培训。组织局机关干部分期分批参加上海国家会计学院高级研修班，系统接受专家教授对如何把握当今时代脉搏，驾驭现代财政工作能力的指导；不定期组织干部职工到兄弟单位、兄弟县市学习他们成功的工作经验和先进的思想理念；组织开办各种培训班，集中学习培训各种业务知识。
通过上述一系列制度的贯彻实施，有效提高了干部职工的综合素质，为实现“心系群众，财政为民”的理念，实现“服务对象的满意就是我们的工作目标”的工作要求提供坚强的理论支持和思想保证。（县财政局）

稿件来源：东平政府网