山大公布7条高尖人才引进途径 年薪最高达200万

半边天

　　10月14日，“2010中澳科技合作专业论坛”在山东大学举行。作为东道主，山东大学校长助理王剑敏向前来的国外专家公布了该校的人才引进战略，介绍了该校在院士、长江学者、泰山学者等7个方面引进高层次人才的具体标准和优惠条件。同时，山东大学常务副校长王琪珑表示，山东大学到2020年的目标是建成世界一流大学，为实现该目标将引进200名左右的“大师级”学者，每位学者的年薪将达到20万美元—30万美元。
　　2020年前引进200名“大师”每人年薪最高为30万美元
　　据王剑敏介绍，该校将大幅增加杰出人才数量，有计划地发展教师队伍规模至4000人，教师人数占整个教职工总数的50%以上，其中外籍教师比例达到10% ；具有博士学位的教师比例达60%以上，毕业于海内外高水平大学或有海外留学经历的教师比例超过50%。目前，该校(含威海分校)共有3568名专业教师，其中教授为 1060名，在省部级重点学科中80%—90%的教师具备博士学位。
　　至2013年，该校师资队伍计划实现“十” “百”“千”，即两院院士10人以上，“千人计划”达到20人；“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、“泰山学者”等杰出中青年学科带头人达到100人以上；在各主流学术领域有发展潜力并崭露头角的青年骨干教师达到1000人左右。
　　山大常务副校长王琪珑介绍说，山东大学的目标是到2020年建成世界一流大学，为实现该目标，将引进200名左右的“大师级”学者，并为他们配备1000人左右的团队，学校将为这些优秀的全职教师提供优越的生活条件和完善的教学设施，而他们的年薪将达到20万美元—30万美元(约为人民币150万—200万元)。
　　每年外派100—150名老师留学外籍教师也开专业课
　　据介绍，从2004年开始，山大就开始每年外派100—150名老师外出留学，配合山大将建设“世界一流高校”的目标，山大也更看重聘用教师的海外经历。和以往外籍教师只教授外语科目不同，目前，山大已有来自美国、日本、韩国、新加坡等国家的十几名外籍教师加入山大普通教师队伍，未来山大普通学生在校内就能接受外籍教师教授专业课。
　　据王剑敏介绍，该校人才引进支持层次有7类：两院院士；“千人计划”国家特聘教授；山东大学人文社科一级教授；“长江学者”特聘教授、讲座教授；“泰山学者”和“万人计划”第一层次人选；山东大学“齐鲁青年学者”和“985工程”学术骨干；海外优秀博士后工作人员或博士毕业生。
　　其中，两院院士每两年(逢单年度)申报一次，引进工作不受时间限制，将保障其良好的工作条件，提供优厚的生活待遇。
　　长江学者泰山学者全欢迎人文社科一级教授津贴最少25万
　　“千人计划”国家特聘教授薪酬为中央财政给予引进人才每人每年人民币100万元(免税)补助，并授予“国家特聘教授”称号，可实行协议薪酬制和弹性考核制。山东大学人文社科一级教授须聘期内全职来校工作，年津贴25万至30万元左右。
　　教育部“长江学者”特聘教授须每年工作9个月以上，每年岗位津贴10万元加教授二级岗津贴。教育部“长江学者”讲座教授每年在校工作不少于2个月，岗位津贴 3万元/月。按照“泰山学者攀登计划”，该校5年内遴选30-40位优秀泰山学者人选重点支持，聘期内享受山东省提供的特聘教授岗位津贴每人每年10万元。
　　山东省“万人计划”第一层次人选享受泰山学者特聘教授相关待遇，今年该校申报工作分三批进行：4月5日、7月1日、11月1 日。山东大学“齐鲁青年学者”特聘教授每年岗位津贴10万加教授博导工资，常年招聘。山东大学“985工程”学术骨干每年岗位津贴5万加教授博导工资，常年招聘。海外优秀博士后工作人员或博士毕业生须具有博士学位，聘期内全职在岗工作，新聘教师可申请住房货币化补贴。
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　　山东省引进海外人才"万人计划"
　　山东大学引进高层次人才的计划与山东省引进海外创新创业人才"万人计划"密切相关。
　　该" 万人计划"围绕打造山东半岛蓝色经济区，建设黄河三角洲高效生态产业带、胶东半岛高端产业带、鲁南临港产业带，调动全省各级、各部门、各单位引进海外人才的积极性和主动性，在引才数量上达到规模化，在引才层次上体现梯次性，在引才主体上实现广覆盖，在引才重点上突出针对性。
　　用5-10年时间，全省引进1万名左右海外创新创业人才，规划建设100个左右海外人才创新创业基地。积极争取国家政策支持，力争100名引进人才、10个创新创业基地纳入国家计划。
　　同时，围绕引进万人规模的目标任务，形成三个层次的梯次结构。第一层次人选300-500人 ；第二层次人选1000-1500人，一般应在海外取得博士或硕士学位；第三层次人选1万人左右，均为各市、各单位急需紧缺的创新人才或实用型人才。