中铁电气化铁路运营管理公司招聘简章

中铁电气化铁路运营管理公司招聘简章
一、公司简介
中铁电气化铁路运营管理公司作为中铁电气化局集团副局级子公司，全面负责、统一管理集团承接的各项运营管理任务和与运营管理有关的经营开发工作。公司于二○○五年十月成立，八年来，已由100多人发展至现有员工20000多人。
公司目前正在运营管理的项目有秦沈客运专线（秦皇岛-沈阳）、京沪（北京-上海）、沪杭（上海-杭州）、浙赣（杭州-株洲）、郑徐（郑州-徐州）、胶济及胶济客运专线（青岛-济南）、合宁客运专线（合肥-南京）、京津城际（北京-天津）、大包惠（大同-包头-惠农）电气化铁路供电系统等，运营管理的正线里程达4800公里，折合20000多条公里，占国内电气化铁路运营里程的1/6。其中京津城际铁路是中铁电气化局集团与西门子联合体的四电集成项目，是我国第一条设计时速为350公里的客运专线，使我国高速铁路技术取得了重大突破。
公司员工队伍年轻、充满活力，发展前景非常广阔。公司的中长期经营目标有京九（北京-深圳）电气化铁路供电系统，京沪（北京-上海）高速铁路供电系统，国家“十一五”规划将要陆续建成的14条客运专线的综合维管公司也将占有重要份额。依托中铁电气化局集团这个坚强后盾，依靠公司的实力和品牌，公司现已成为国内一流的轨道交通运营商兼工程承包商。
公司注重企业文化培植和信息化建设，有统一的“视觉识别系统（VI手册）”和规范的行为准则（员工手册）；有基于因特网的“网络视频会议系统”、“人力资源管理信息系统”、“财务处理信息系统”、“生产管理信息系统”和“办公自动化信息系统”。
公司注重员工专业技能和综合素质的提升，拍摄制作了“接触网工标准化作业”、“牵引变电所标准化作业”、“轨道作业车司机一日标准化作业”、“生产调度一日工作标准”、“标准化工区建设”等光盘用于员工业务培训。与最具实力的时代光华教育科技有限公司联合开办了“网络管理学院”，媒体课件由国内外知名教授、专家授课，公司本部和下属是十一个维管段（分段）机关可同时通过网络学习先进的管理和生产知识。
二、招聘条件:
1、 统招全日制大专以上学历，理工科学生，（特别优秀者可放宽至中专、技校或高中）。
2、 男性、18周岁以上，（不超过27周岁）身高1.70米以上，优秀人才身高可放宽到1.68米以上。体重不超标者。
3、 视力（含矫正）5.0以上，近视度数不大于300度，无色盲、色弱、身体健康(无高血压、心脏病、肝炎等疾病)。
4、成绩优良，无不良行为记录，思想政治素质好，有上进心、责任感和团队精神，能吃苦耐劳，适应铁路运营管理工作性质的学员。
三、工作条件和工作时间
1、工作稳定，工作条件优越，住宿条件舒适，备有员工食堂。工作地点：杭州维管段为上海、浙江境内铁路沿线工区。南昌维管段为江西境内沪昆、京九、衡茶吉、南昌到长沙高铁铁路沿线工区。
2、工作时间实行大轮班工作制，集中工作，集中休息，按照国家和公司的有关规定执行，工作满63天，休息27天。
四、合同签订
1、为维护就业严肃性，面试、体检合格的中专技校毕业生要与公司签订就业补充协议书。签订就业协议的可以提前进入公司进行培训实习。
2、取得毕业证的学生可以与单位签订正式劳动合同，第一劳动合同期为3年；第一合同期满定职定级后劳动合同期限为5年。
四、工资福利待遇:
1、未毕业者或到单位实习期间，只发生活费每天25-35元。
2、签订合同后中专毕业生每月平均工资待遇1700元以上。专科毕业生每月平均工资待遇1900元以上。本科毕业生每月平均工资待遇2100元以上。铁路院校本科毕业生每月平均工资待遇2300元以上。（毕业后的第一年内，中专技校毕业生月平均工资待遇不低于2000元。南昌维管段）
3、毕业生定级后，实行岗位薪点工资制度，基本表现形式为：（岗位薪点+ 基本薪点+学历薪点+工龄薪点）×薪点值+各种津补贴+奖金。目前，公司岗位人员岗位薪点工资在1600—6000元之间。
4、公司为增强员工安全责任意识，提高员工收入水平，在基本工资之外还实行了年度管理奖励制度，年度奖励年底发放。
5、公司为中专技校毕业生提供工伤保险、医疗补助、保险补贴。随着个人岗位的提升，公司将提供养老金等更加丰厚的福利待遇。
6、公司为大专毕业生提供养老、工伤保险，内务医疗（生育）保险和商业保险。随着个人岗位的提升（为员级别或中级工后），公司将提供住房公积金等更加丰富的福利待遇。
7、公司为大本毕业生提供养老、工伤保险，内务医疗（生育）保险和商业保险，工作满一年享受住房公积金。随着个人岗位的提升，公司将提供更加丰富的福利待遇。
五、管理使用
1、录用的毕业生，其档案、户口、保险由公司委托河北省人才市场统一管理（人事代理）；户口可以转（转入石家庄）也可以不转，需要转移的由公司委托河北省人才市场统一办理。
2、毕业生正式上岗后，公司制定实习计划，有计划地培养和使用，对于表现优良的毕业生实习一年期满按期定职定级。随着个人工作年限的增加和工作能力的提升，公司将推荐参加职业技能鉴定、工人技术能手、能工巧匠的评选，并享受有关津贴待遇。
3、毕业生签订劳动合同后，享受与全体员工相同的政治生活待遇，可以申请加入工会组织，有权参与民主管理。
广大青年学生，公司广阔的发展前景为你们提供了良好稳定的发展平台，独具一格的培训服务为你们不断提升自身能力提供了保障，完善的职业生涯规划为你们提供了一个实现自我价值的空间，富有社会竞争力和体现内部公平的薪酬制度会使你们的工作和生活更加美好。
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