致东平瑞星化肥公司陈经理以及瑞星集团有关领导！

本不愿以这种方式和你们交流，奈何公司缺少基层员工和上层交流的有效平台，发短信和打电话又没有一点隐私性，我们也没有直言纳谏的勇气，相信你们也没有。
我们进来都是挣钱的，相信你们也是，基层员工谈论最多的就是钱的问题。我相信如果在基层搞调查，钱的问题会占大部分，至于各种报告中提到的各类建议占多少多少比例，你们心中有数，是怎么得来的。
首先，是领导的工资问题。基层车间管理人员的绩效工资吃的是车间平均工资的倍数，这没有异议;但是，各种特殊奖为什么都比我们多好几倍？如质量奖、超产奖，为什么不和绩效工资一样吃的倍数一样多？
第二，是保全利益问题，我这是代表尿素车间全体保全工提出的问题。新来的保全工都说命不好，为什么一块来的有的分电上、仪表上、现场、泵房，我们就成了保全了呢？保全就保全吧,还是尿素保全！最脏、最累、最危险、加班最多的岗位！领导常说收获与付出等价值，我们的工资怎么没有比别人多？你可能会说同等级的保全工比操作工吃的分数多，但实际上最后拿到手的工资能比他们多多少？领导说尿素车间二、三期泵房操作工工作脏、累、险，给他们加分。一说这个我们就更来气，他们的工作和我们保全相比那还叫脏、还叫累、还叫险？别说别的岗位，就尿素泵房操作工在我们眼里，那就叫好工作！我们强烈要求领导思考这个问题！
还有，就是设备管理问题。长时间运行在高压、高温、高腐蚀中的设备，损坏、检修在所难免;最近几年新提的操作工技术能力参差不齐，操作失当也会造成设备损坏。坏了保全就修呗，谁让咱干的这一行呢。但让我们生气的是，什么问题都往保全身上推，在领导眼里我们就是一群牵着不走、赶着倒退的牲口。你们让管我们的设备主任说说，我们一天天的有闲着的时候吗？经常的还人手不够用，休班都不让休，休个班还得去找车间主任、甚至公司经理去批准。就我们这样天天干，领导还说我们懒、不干活。工资又低，我们的积极性能高吗？
再就是，保全加班问题。设备说不定什么时候坏，赶到快下班时坏，我们就会加班;操作工下班拉个电缆就不高兴了，而我们是加班抡大锤！操作工抽出去干活都有补助，我们保全工加班为什么没补助？
还有，就是夜间检修问题，这是主机设备包机人提出的。车间规定：主机设备夜间检修罚款20元。你们觉得这规定合理吗？谁知道设备什么时间坏、因为什么坏？有一次，一名主包机的止逆阀漏导致停车，还罚了20元，你们说应该不应该？照你们这种规定是不是医院晚上就得关门，夜间得病者就得该死？漏点问题同这个问题一样。车间规定每一处漏点治不住就罚20元。领导是不是就靠着罚员工钱来管理事情？用这种方法你们觉得丢人吗？那只能说明你们的管理能力有问题！
再就是，保全洗衣机的问题。记得去年四月份公司也提过这个问题，一句没地方晾晒就把我们打发了。我们保全工的衣服从来不往家里拿，因为拿回去都丢人，不光丢我们自己的人，也丢瑞星的人。我们的衣服都没有建筑工人的干净，我们在公司用手洗有地方晾，用洗衣机就没地方了？即使没地方你们给解决啊。老保全工怎么过来的我们不去想，我们新来的都是年轻的小伙子，我们也需要面子;有的没结婚的谈个对象都不容易，对方一听保全，第一印象就是脏；我们穿着工作服走在公司里遇到认识的人都不好意思和人家打招呼，原因何在？！希望领导解决洗衣机的问题。
在这里和集团掌权者探讨一下加班的问题。说起加班问题，领导们都说这是公司的优良传统。时代在变，人们的思想认知也在变，加班没加班费这一制度也该改改了。现在员工们最烦的问题就是加班没加班费，相信老一辈瑞星人也最烦这个。偶尔加个班我们也不会这么烦它，重要的是经常加班，一加就是好几个小时，一点节制也没有，是不是集团就靠这个榨取工人的剩余价值？时代不一样的，以前的老员工根都扎在了瑞星，有苦说不出，走不能走，留有怨言，造成了工作积极性低，怨言满腹；领导又认为了，积极性低就低吧，反正活干不完加班干,加班又不用支钱。但瑞星能靠老员工支撑几年？招了又走，走了再招，不改变制度瑞星能留住新人吗？你们统计过吗，走的人为什么走？一是工资低，二是加班没有加班费；当然还有我们保全，脏、累、险、工资低，2011年尿素招的保全工走了一多半，你们就不想想这个问题吗？等到青黄不接、老少断层的时候瑞星怎么办？不要光靠又是什么事业留人、发展空间大、主操、组长岗位空缺来说事，来点实际的、眼前的。记住，我们都是出来挣钱的！！！
还有就是领导们常挂在嘴边引以为豪的工资分配方法问题。这套方法用在操作工身上还可以，产量、消耗都和他们息息相关，但用在保全工身上就不合理了，我们是干多也那些钱，干少也那些钱，不干也那些钱。就拿尿素车间来说吧，原来只有一期时是十多个保全工干这些活，现在是两个人干这些活，合理吗？能怨积极性不高吗？所以，我们保全应施行计件工资，干得多拿得多；即使不这样，也应该按编制配全保全工吧？十人干十人的活是这些工资，一人干十人的活也这些工资，合理吗？
领导们，记住，我们都是出来挣钱的！！！

高楼粽子

你姨把你弄到微机室了？唉，有中石化董事长的姨就是好

亦菲互动

我大学毕业后来瑞星的时候申请的网络方面的工作，后来去煤场挖煤去了。脏的小鬼似的，兄弟你要不认命吧，要不辞职。这世界就这样。

如冰

就是，你怎么不和微机室比啊，他们穿的干净，冻不着，热不着的，别人长工资别眼红，那是领导英明，看到工人不易，如果你们也认干的话为什么不给你们长工资，说明你们干工作不行，总之，看好自己，再管别人

无缘无故

楼上的兄弟瑞星就没这些玩儿，ccnp来了也是挖煤。另外领导层肤浅

别生气咯

学历?又拿九流学校毕业说事?有几个正八经学校毕业的，见过学位证吗?尼麻的还微机，请你先学会尊重和谦让，否则请爬。还有脸说学历还看不起别人，三类职业学校的大笨蛋

别生气咯

尿素保全，不是人干的活啊

飞碟

现在就是饱汉子不知饿汉子饥 数微机室的清闲、难道你就不脸红吗 多少人说这事你还轻浮 自己好好想想把

帅帅的我

为什么不能团结起来，一致对外
内战内行，外战外行

喜悦

错，五//毛一词已经改为雷锋
应该说：微机室的人应该是瑞星的雷锋

一阵风

奥！就是那个陈兆伟啊！

麦子

顶

神仙的姐姐

这么大的企业，收入这么低，劳动局不给力

世界看东平

微机室的人除了自大，自满！也就没别的本事了！还真把自己当成白领了！

二院护士

我就是微机室的，怎么样，有种你也进来啊，下一步我要当了官你们工资还得降，不干活光知道要钱，你付出了吗，你有能力吗，你管的设备能达到长期运行吗，你发现问题及时处理了吗，好好想想吧！