楼主: 匿名

[百姓关注] 致东平瑞星化肥公司陈经理以及瑞星集团有关领导!

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[LV.1]初来乍到

发表于 2012-3-7 17:16 | 显示全部楼层


学历代表你的以前!有学历并不代表你有能力!在说了!孙子,你就不能换个ip吗?我们保全没学历就该死吗?


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发表于 2012-3-7 17:18 | 显示全部楼层


我认为还是企业少造成的,如果当地有几个大型的企业,人们的选择也就多点,而企业为了留住人也会相应的提高待遇


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发表于 2012-3-7 17:19 | 显示全部楼层





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发表于 2012-3-7 17:21 | 显示全部楼层


兄弟你说的太经典啦我还得给你加一条有业务能力的维修人员,别管他文凭学历高低有机会就得提拔,不然瑞星就得青黄不接,维修人员你任为就像工艺人员那样好培养?三四年能培养个好值班长,五六七 年也不一定能培养个合格的维修主操,更别说组长和副主任或主任啦。瑞星的领导你得让年轻人,中年人看到希望。不要等到彭集的工业园区和汶上粉煤气化建好,等人家恼透想再诱惑人家人家根本不理你。


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发表于 2012-3-7 17:23 | 显示全部楼层


兄弟来,我们微机室缺人你来吧,我们工资高,没重活,如果你有点学历可以申请来啊,为什么我们不干活领的是高工资,请用你那个猪头想想吧。你有学历吗,你会什么,**


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发表于 2012-3-7 17:25 | 显示全部楼层


我就是微机室的,怎么样,有种你也进来啊,下一步我要当了官你们工资还得降,不干活光知道要钱,你付出了吗,你有能力吗,你管的设备能达到长期运行吗,你发现问题及时处理了吗,好好想想吧!


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发表于 2012-3-7 17:26 | 显示全部楼层


陈经理比张总差远了,张总人真的不错。


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[LV.1]初来乍到

发表于 2012-3-7 17:28 | 显示全部楼层





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[LV.3]偶尔看看II

发表于 2012-3-7 17:30 | 显示全部楼层


一直感觉北方企业不是以人为本,领导们少顿酒钱,员工待遇就能上去,为何不将心比心呢!


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[LV.1]初来乍到

发表于 2012-3-7 17:32 | 显示全部楼层


兄弟们!别让帖子沉了


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发表于 2012-3-7 17:34 | 显示全部楼层


微机室的人应该是瑞星的五-%%%%-毛


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[LV.3]偶尔看看II

发表于 2012-3-7 17:35 | 显示全部楼层


哼,不和你们一般见识,反正咱领着高工资,又累不着,你们爱说啥说啥吧,我不生气,反正钱多就行。再说我也有提拔的潜力,我现在比主操级别高,那是我认干,你们有什么,哼,一群没用的家伙。


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[LV.8]以坛为家I

发表于 2012-3-8 09:09 | 显示全部楼层
不给力
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匿名  发表于 2012-3-8 11:48
这个世界太疯狂啦!
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[LV.3]偶尔看看II

发表于 2012-3-8 16:58 | 显示全部楼层
额太阳
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