调查称66%毕业生2年内跳槽 与职位薪酬等有关

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　　好不容易找到一份工作，但初入职场，应届毕业生就忙着“转业”。今天上午，记者从前程无忧发布的最新职场数据中了解到，毕业生第一份工作寿命很短，普遍不超过两年。
　　个例
　　第一份工作只干了俩月
　　小露是中央民族大学中文系的应届毕业生，她的第一份工作是在一家网络公司做编辑。
　　她原以为每天转载网上的新闻就行，但后来她发现每天只需要做一件事情——用不同人的语气写博客。小露这才明白，自己成为了网络推手。
　　两个月后，小露最后选择了跳槽。“因为考研，我耽误了太久，所以随便找了个工作就先干可，哪想到会这么不合适。”
　　数据
　　超六成毕业生两年内跳槽
　　近日，前程无忧公布了一份关于“晒晒第一份工作”的调查报告，该项报告对900多名职场新人进行了调查。
　　报告显示，在就业难的大背景下，找到第一份工作已经不易，但是这第一份工作却都很难令他们满意。工作两年之内跳槽者的比例高达66%，第一份工作能够坚持3年以上的，仅占8%。
　　第一份工作与理想中工作的差距第一名：薪酬不符第二名：环境不符第三名：行业不符第四名：兴趣不符第五名：职位不符
　　辞掉第一份工作的原因第一名没有上升空间第二名职位薪酬不满第三名工作氛围不满第四名个人原因第五名公司环境不满
　　分析：有份工作就行了，是大多数被调查者的想法，当初在选择工作时，对于薪酬、职位和工作氛围的看重程度很低。
　　专家说法
　　打退堂鼓不是上策
　　中央民族大学社会学教授兰林友认为，造成频繁跳槽的原因有两方面。第一是因为目前的选择十分多元化。而从更深层次的角度说，是因为社会日趋浮躁，部分大学生自我定位较高。
　　职场专家提醒，第一份工作的种种不如意，并不能代表你就是失败的人，更不可造成对职场产生厌倦或是逃离的心理。
　　无论第一份工作是否如自己所愿，过快地否定并且打退堂鼓不是上策，应挖掘它的可取之处，比如工作方法、人际交往、处事经验等。（记者 成怀喜 徐天）

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