挖“蘑菇洞”塌方男子被活埋 责任承担成焦点

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　　纵深一百多米的“蘑菇洞”，在开挖过程中突然遭遇软土层塌方，一名施工人员被“活埋”在洞中身亡。事发后，被埋工人的家属将“雇主”告上法庭要求巨额赔偿，一场颇具争议的赔偿官司就此开审……
　　山洞塌方
　　男子施工被活埋
　　刘华海（化名）是平阴当地农民，农闲时节，刘某从事着一个特殊的行当——“开山工”，专门为当地蘑菇种植户在陡峭的山头上开凿纵深达一百多米的山洞，用于蘑菇养殖。这是一种没有技术含量的纯体力劳动，本来没有太大的风险，可对于刘华海而言，却因此搭上了自己的性命。
　　今年6月份，刘华海和朋友们一起承接当地一名蘑菇养殖户李平（化名）的活，负责为其开挖一个纵深达一百余米的蘑菇洞。在开工前，双方口头约定了挖洞的地点、规格及计算报酬的方法后，便开始草草施工。
　　6月21日，当刘华海等人在洞中施工时，在挖掘过程中发现由于地形变化蘑菇洞在挖掘过程中遇到软土层，基本上没有地质经验的刘华海和雇主李平在简单的商议后，做出了决定——临时改变蘑菇洞的挖掘方向。
　　这是一个危险的决定，就在他们改变挖掘方向后，施工不到十几分钟，土洞的土层突然变浅，发生了塌方，刘华海在塌方过程中被活埋，最终抢救无效死亡。
　　雇用还是承揽
　　双方各执一词
　　事发后，刘华海的家属随即将李平告上法庭，要求数十万的巨额赔偿金。
　　审理此案的，是平阴县法院东阿法庭的王童峰法官，他告诉记者，刘华海的家属认为，刘华海是接受李平的指派挖掘山洞，工作期间接受李平的管理，并由其按照工程量支付工资，双方是雇用关系，李平作为雇主，理应承担赔偿责任。
　　然而，事情并没有这么简单。“在刘华海的家属提出这一要求后，李平随后也提出了质疑，认为自己是将挖洞的这一工程承包给了刘华海，完工后按照挖掘的工程量给付报酬，所以他们之间的关系不属于雇用关系，而是应属于承揽关系。”王童峰法官告诉记者，在李平看来，造成事故，自己没有任何过错，不应当承担赔偿责任。
　　这一截然不同的说法让案件的审理陷入僵局，因为王童峰知道，双方劳动关系定性，将直接关系到最终的责任和赔偿，按照法律规定，如果双方是雇用关系，作为雇主的李平理应担责，但如果双方是承揽关系，承揽此项工程的刘华海就要为自己在施工过程中发生的意外承担不利后果了。
　　调查走访
　　法官揭开行业“潜规则”
　　双方的劳动关系到底是雇用还是承揽呢？要想弄明白这一问题，就不得不对“开山工”这一特殊的行当做深入的了解。为此，王童峰法官在案件调查阶段多次走访当地多名从事该行业的开山工后发现，这个行当中其实有一个“潜规则”。
　　“在当地，开挖蘑菇洞时，养殖户一般在找到‘开山工’后按照挖掘土洞的长度计算报酬，给付施工者，然后由施工者自行分配。”王童峰法官告诉记者，在当地从事开山工的人较多，死者刘华海是其中的一支队伍，刘华海和自己的工友在施工过程中，都是自行携带工具，上下班的时间自行掌握。按照以往惯例，是由刘华海按照挖掘的工程量与养殖户进行结算后，再根据每个人的实际出工时间折算后，与工友进行结算分配。
　　了解到行业内的这一规则后，案件啥定性，王童峰法官心里“有底了”。
　　一审判决
　　养殖户承担过错责任
　　日前，此案经济南市平阴法院审理认为，刘华海属不特定的务工人员，其服务对象并不确定，劳动过程中既不需要也不必接受养殖户的安排、管理和监督，双方没有从属关系，是法律上的承揽关系，而不是法律上的雇用关系。
　　最后，王童峰法官告诉记者，鉴于在施工工程中，由于双方协议变更了挖掘的方向才导致了土洞的坍塌，对此双方均有过错，应当承担相应的责任。遂作出判决，养殖户李平只承担20%的赔偿责任。


　　■ 支一招
　　一个简单有效的“合同样本”
　　也许您觉得请人帮忙干活前，签署合同协议是一件很麻烦、很专业的事情，其实这也不难，昨日记者采访了部分律师，为大家草拟了一个最为简单实用的合同样本，尽管内容不多，但却可以有效的帮助你避免不必要的法律风险。
　　承揽合同
　　今由乙方承揽甲方####一事，乙方提供####等工具和技术，乙方须达到######的规范要求，甲方在验收合格后在#年#月#日前向乙方支付####报酬，特此协议。
　　甲方：雇主   乙方 “雇员”
　　注：承揽合同，是指当事人一方按他方的要求完成一定工作，并将工作成果交付他方，他方接受工作成果并给付酬金的合同。提出工作要求，按约定接受工作成果并给付酬金的一方是定作人;按指定完成工作成果、收取酬金的一方是承揽人。
　　■ 新闻延伸
　　安空调搞装修，雇用还是承揽责任区别很大
　　在日常生活中，请人安装空调、装修新房是一项风险性很大的工程，在请人帮忙时，市民一定要分清雇用与承揽的区别。
　　“假设工人在安装空调时不慎坠楼，如果双方是雇用关系，雇主无疑是要承担赔偿责任的，在发生意外时，如是承揽关系，承揽人则应自行承责。”王童峰法官告诉记者，按照合同法规定，承揽合同，是当事人一方按他方的要求完成一定工作，并将工作成果交付他方，他方接受工作成果并给付酬金的合同。这就意味着在工作中的意外由承揽人负责而与雇主无关。
　　而雇用关系中，工人是按照雇主的要求和利用雇主提供的工作条件工作， 雇主应对工人工作过程中发生的意外承担责任。 王童峰法官说，市民在请人安装空调、家庭装修等活动中，不要嫌麻烦，一定要和对方签订书面的正式的协议，明确是雇用关系还是承揽关系，这样可以有效的避免意外发生后不必要的麻烦。
　　请家政，也不是简单事情
　　年关临近时，不少市民都会请家政人员来帮忙擦洗户外的玻璃、或者请人搬运货物，在从事这些高危活动时，找家政其实不是一件简单的事情，随时都有可能发生的意外将让雇主面临不少的头疼事，有时甚至会让您赔个倾家荡产。
　　如何规避法律风险呢？王童峰法官告诉记者，首先找一个正规的家政公司尤为重要，不仅服务有保证，此外，如果是请家政人员做卫生，擦玻璃等活时，如果可以用劳动成果体现出来的话，可以和保姆签订家务承揽合同，因为承揽合同是交付劳动成果的合同，雇主不承当承担期间的人身损害赔偿责任。
　　再者，如果实在没有办法达成上述前提，那么，由雇主为家政人员买人身意外伤害保险，或者要求家政人员必须购买才雇用，也是一个不错的办法。

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呵呵，帮你顶起来！

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