济南就业促进招聘会:毕业生就业心态影响签约率

王小丫

　　昨天，济南高校毕业生就业促进专场招聘会在市人才市场举行，吸引了众多未就业大学生前往求职。记者现场采访发现，部分应届毕业生对薪酬要求较高，纷纷感叹“工作难找”；一些往届毕业生则求职态度务实，成为招聘会上签约率较高的群体。
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　　由于已毕业离校近两个月时间，那些未落实工作单位的毕业生普遍显得很着急。中国重汽、银座、三箭、济南华联等知名企业都到现场招聘，记者注意到，用人单位为毕业生开出的岗位要求较为宽松，尤其是对学历的要求并不严格。然而，应届和往届毕业生在择业时，态度却迥然不同。
　　一名应届生告诉记者，毕业后他参加了七八场招聘会，但一直没有找到称心如意的工作。“薪酬高的单位嫌我没有工作经历，薪酬低的我又觉得实在委屈自己，现在感到很茫然。”一名去年毕业的学生则说，经历了一年的工作，他发现了自身能力上的差距。“前段时间从单位辞职，想再来找份活干。我觉得只要工作合适，能锻炼自己，暂时的低薪也是可以接受的；只要能力上去了，薪水自然也会水涨船高。”
　　对应届和往届毕业生的不同态度，用人单位也有很多话想说。某知名企业的招聘负责人表示，他们对没有工作经验的应届生开出的工资在每月800至1000元之间，加上一定的福利补贴，月收入也能达到1300多元，但好多应届生一听800元，转身就走；一些已经有工作经验的往届生求职态度则较务实，他们很看重公司的发展潜力和自身的提升空间。“我认为毫无工作经验的应届毕业生应该把标准放低一点，一心只想着高薪，而不结合自身实际去求职，成功的几率将会很小。”