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[泰安之声] 泰安市2010年度综合考核会议召开

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发表于 2011-1-17 12:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

  根据省委、省政府统一部署,省综合考核组来泰安市对2010年度科学发展和推进惩防体系建设情况进行综合考核。1月14日上午,泰安市召开2010年度综合考核会议,省综合考核组副组长、省纪委副书记崔瑛出席会议并讲话。市委书记、市人大常委会主任杨鲁豫代表市委、市政府作《泰安市2010年度科学发展和推进惩防体系建设情况报告》,市委副书记、市长李洪峰主持会议,市政协党组书记、主席高儒林,市人大常委会党组书记、副主任唐家品,市委副书记王云鹏,泰安军分区司令员王兆祯等出席会议。
  崔瑛对这次考核提出了要求。她指出,这次综合考核,既是对泰安市科学发展和推进惩防体系建设情况,对领导班子、领导干部思想政治建设、贯彻落实科学发展观工作实际、党风廉政建设等方面情况的一次全面考核,也是对每一位同志党性觉悟和整体素质的一次检验。大家要发扬优良传统,以高度负责的态度,作出客观公正的评价。
  杨鲁豫在报告中全面总结了过去一年泰安市科学发展、干部选拔任用和惩防体系建设工作情况。他说,2010年,在省委、省政府的正确领导下,市委、市政府深入贯彻落实科学发展观,按照中央“五个更加注重”、省委“四个新”的要求,紧紧围绕加快经济发展方式转变战略任务,着力调整经济结构,着力抓好项目建设,着力推进城镇化和“创城”工作,着力推进改革开放创新,着力保障和改善民生,实施事关全局的重点带动战略,经济社会实现平稳较快发展,全面完成了“十一五”规划目标任务,为“十二五”时期发展打下了坚实基础。在工作中,坚定不移地贯彻落实中央和省委重大决策部署,全力推进转方式调结构保增长,着力打好创建国际旅游名城攻坚战,努力保障和改善民生,全面加强和改进党的建设,各项工作取得新的进步。
  杨鲁豫说,我们始终贯彻党的干部路线方针政策,坚决贯彻《干部任用条例》,严格坚持正确的用人导向,以提高选人用人社会公信度和群众满意度为目标,积极推进干部人事制度改革, 坚持在推进科学发展、建设经济文化强市、创建国际旅游名城中锻炼干部、识别干部、选拔干部、使用干部。同时,严格执行中央和省委关于党风廉政建设、反腐倡廉工作和推进惩防体系建设的重大决策部署,坚持以落实党风廉政建设责任制为总抓手,以推进惩防体系建设为突破口,全面深入推进反腐倡廉建设,着力构建“惩防结合、预防为主、勤廉并重、保障发展”的反腐倡廉建设新格局。
  杨鲁豫指出,在新的一年里,市委、市政府将在省委、省政府的坚强领导下,以这次科学发展和推进惩防体系建设考核为动力,紧紧围绕科学发展这个主题,牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线,坚定不移地以强市名城建设为奋斗目标,着力在推动转方式调结构、深化改革开放、加强节能环保、统筹城乡发展、保障和改善民生等方面取得新进展,继续推进泰安科学发展跨越发展,确保“十二五”开好局、起好步。
   与会人员按要求进行了民主测评。市委委员、候补委员,市人大、市政府、市政协领导班子成员;市纪委领导班子成员,市法院、市人民检察院负责同志,其他副市级干部;市直部门、单位党政主要负责同志,市委组织部副部长,市纪委派驻纪检组组长,县市区党政正职、纪委书记、组织部长,部分市级以上党代表、人大代表、政协委员和干部群众代表参加会议。




  
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