县民政局切实加强干部思想作风建设

有么拉么

一是健全党建长效机制。建立党员干部学习培训机制、机关党建动态管理机制和党风廉政建设运行机制。二是深入开展“建设人民满意的服务型民政”活动。着力增强科学发展的创新力、狠抓落实的执行力、攻坚克难的意志力和干部队伍的战斗力，提升学习能力、表达能力、动手能力、创新能力、谋划能力、协调能力、执行能力和约束能力。三是重点落实联系群众、决策论证和行政问责三项制度。建立领导干部联系点，深入开展调查研究，畅通群众反映意见渠道，做好接访下访工作；年度工作目标的制定、工作目标考核评价及表彰奖励、各项资金下拨使用等事项均通过局长办公会集体讨论决定，凡涉及人民群众切身利益的政策、规定出台之前，都要经过调查研究、专家论证、集体讨论决定；明确行政问责范围、问责情形和问责方式，努力做到追求责任与改进工作相结合，教育与惩处相结合。四是提升班子凝聚力、党员干部执行力、工作创新力和民政社会公信力。领导班子成员做到服从不盲从、到位不越位、分工不分家，主要领导做到统揽不包揽、信任不放任、果断不专断，形成思想上同心、目标上同向、行动上同步的良好氛围；从更新执行理念、打造管理团队、改进执行方式、加强督促检查等方面入手，提升机关执行力；进一步强化党员干部解放思想、开拓创新的意识，面向泰安市、全省找标杆，发挥自身优势，找准薄弱环节，抓重点、攻难点；强化民政工作宗旨意识，严格执行政策规定、工作规范和工作纪律，努力打造阳光民政、诚信民政、廉洁民政、高效民政。





         
                                      稿件来源：东平政府网