县工商局找准四个突破口切实加强政务信息工作

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一是以找准信息来源为突破口，定员定量保障政务信息稿件来源。该局针对信息员写作主动性不强、信息报送面偏窄的现状，采取“定单位、定人员、定职责、定标准”措施，将政务信息工作任务分解到各工商所、业务科室，要求各科室一名干部作为本单位的专职政务信息员，明确政务信息员自身的岗位职责，政务信息员须本着“及时、准确、真实、快捷、认真、负责”的原则负责本单位的政务信息报送，规定各政务信息员每月报送3篇以上的政务信息，并将政务信息工作与年终的绩效考核挂钩。通过科学“四定”，明确了政务信息员的岗位职责，更好发挥年轻干部在政务信息工作中的中坚力量，保障了政务信息的写作来源，扩大了政务信息的覆盖面，写作的题材覆盖到工商的各项职能。
    二是以找准信息的写作方向为突破口，培训引导政务信息写作方向。针对基层工商所政务信息员普遍反映不会写、不知如何写、不知如何写好等问题，该局将多次开展全局政务信息员培训，加强政务信息指导。通过培训，让信息员真正明确政务信息的写作方向，全面掌握信息写作的特点和要领，更好提高自身政策理论水平、综合分析水平、文字运用水平，提高政务信息写作水平。拟定期将阶段性政务信息工作信息编写、上报、采用的进度情况予以通报并进行同期对比，分析进步或退步原因，查找存在问题，更好推动政务信息工作进展。
    三是以找准信息写作热情为突破口，采取奖励措施激活写作热情。该局针对基层工商所政务信息员写作热情不高的现状，积极争取局领导的支持，落实工作经费等形式，对取得优异成绩的信息人员给予稿费奖励，以激发政务信息员的工作热情。并将政务信息写作比较突出的干部评为优秀政务信息员，并与评先评优相链接，成绩突出者，在任用选拔方面优秀选拔，通过一系列的激励措施，队伍的写作热情高涨，将政务信息这项“死任务”变成自身的自觉行动。
    四是以营造写作氛围为突破口，强化互动交流形成良好氛围。该局针对基层工商所写作氛围不浓、沟通不畅的实际，采取互动形式营造政务信息写作氛围。通过不定期举办政务信息汇稿会等方式，加强政务信息员之间的互动交流，引导政务信息员结合写作体会，抒感想、讲难题、谈体会，共同研究破解办法，逐步提高写作质量。在互学方面，该局采取“请进来”和“走出去”方式，并组织信息员到政务信息较好的单位学习，加强沟通交流。





         
                                      稿件来源：东平政府网