县财政局开展“四比四看”活动 推进政务水平提升

有么拉么

县财政局在政务水平提升活动中，紧紧围绕“财政增收，管理增强，工作争先，队伍争光”工作主线，以打造“尽责、高效、廉洁、奉献”的财政干部队伍为目标，在局机关积极开展“四比四看”活动，着力增强机关工作人员的服务意识、责任意识和效能意识，切实提高了服务水平和执行能力。
一是比精神状态，看谁的服务意识更强。局机关工作人员认真巩固“东平经济跨越发展，财政干部怎么办”学习讨论“回头看”活动成果，以“思想境界再提升，综合素质再增强，业务水平再提高”为工作标准，自觉深入查找工作中存在的思想境界不高，大局观念不强，思路不够开阔，谋划工作不够到位；工作标准低，安于现状，小成即满，争先进位意识不强等问题，在局机关干部中形成了用于担当，敢于履责，面对困难不畏缩，面对责任不推诿，见事早、反应快，争创一流的服务理念和“不居一流不罢休，位居一流不止步”的进取意识，为不断开创财政工作新局面奠定了坚实的基础。
二是比业务水平，看谁的工作技能更强。坚持把培养业务工作的行家里手和“多面手”作为政务水平提升的切入点，积极组织科室（单位）之间开展业务技能“大比拼”活动，比处理速度，比办结质量，看谁的业务技能更强，看谁掌握的业务知识更多、更全面。全体工作人员以政务水平提升活动为契机，自觉学习财政政策，学习业务知识，主动适应形势变化，拓展工作思路，改进工作方式，不断提高工作标准和质量，确保了单项工作有突破，全局工作上水平。
三是比服务质量，看谁的工作效率更高。各科室（单位）自我加压，争先优化科室工作职能，完善业务工作流程，着力在提高工作效率上下功夫。严格落实工作责任制，结合半年工作总结，局党委积极组织各科室（单位）进行半年述职，总结上半年工作，查找工作中的不足，进一步明确下半年工作计划，细化任务，量化目标，落实到人，实行谁承办谁负责，确保工作不出现任何纰漏。规范程序，减少环节，特别注重强化有支出职能和审批职能科室的工作效率提升，进一步完善限时办结制、行政效能问责制等各项规章制度，确保工作、问题处理更到位，质量更高，办结时间最短，确保让来办事的干部群众少跑一趟腿，少排一次队，少等一分钟。积极推行政务公开，涉及审批、审核事项的科室（单位），全部按照要求公开办理依据、办理范围、办理条件、办理程序、办理时限和监督投诉方式，自觉接受社会监督。认真履行服务承诺，着力打造公开财政、透明财政、阳光财政，努力为基层、为群众、为部门、为企业提供更加优质高效的服务。
四是比执行落实，看谁的工作业绩更优。严格执行机关绩效管理制度，局党委每年都制定操作性强、任务明确的考核奖惩办法，奖优罚劣，严格兑现，从管理机制上保证让干事创业的同志得实惠。政务水平提升活动安排后，全体财政干部思想认识进一步提高，充分发挥主观能动作用，积极承担并认真履行岗位职责，不糊弄、不应付，对承担的岗位职责早计划、早安排、早动手，比工作思路，比执行落实，比服务质量，努力争做“心中有责、眼中有活、脑中有法、手中有力、脚下有印”的财政干部。局党委还充分利用《每月论坛》这个平台，为财政干部学习交流工作提供支持，财政干部分组向全局汇报工作进度，交流工作经验，促进了各项工作的执行落实。（县财政局）