东平县出台基层公共就业服务平台建设规划

有么拉么

　  近日，县人力资源和社会保障局、发展和改革局、财政局联合发布《人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台建设实施方案》，力争“十二五”期间，全面建成集就业服务、人力资源服务、社会保障、劳动关系、调解仲裁和劳动监察等服务项目于一体，覆盖东平县所有街道（乡镇）、社区、行政村的人力资源社会保障基层公共（就业）服务平台。
　　根据规划，乡镇（办事处）人力资源和社会保障所作为基本民生性服务机构，按照现行财政体制和实际情况，正常经费纳入县乡镇（办事处）财政预算，工作人员原则上每6000名服务对象配备1人，每个乡镇（办事处）不能少于5人。社区、行政村人力资源和社会保障服务站，人口数在1000人以上的，工作人员原则上按每800名服务对象配备1人；人口数在1000人以下的，工作人员一般配备1人；其正常经费由县级、乡镇（办事处）)两级财政共同解决。
　　社区、行政村平台将实现人力资源和社会保障公共服务功能，可以受理就业、失业登记的申请和初审，开展登记失业人员日常管理服务；组织推荐辖区相关人员参加职业培训、创业培训；协助开发社区就业岗位，推荐就业困难人员到公益性岗位就业；核对上报就业困难人员认定资料，组织开展就业困难人员就业援助和动态管理工作等。在人力资源服务方面，可以收集发布人力资源供求信息，提供职业指导、职业介绍等人力资源中介服务；协助开展本辖区各类人才流动和开发服务工作。在社会保障方面，协助收缴社会保险费、认证领取人员资格等。同时，还可指导和督促辖区内企业签订劳动合同和集体合同，并进行劳动用工备案；指导企业落实工资收入分配政策；协助开展辖区内劳动关系协调及争议调解；调查掌握辖区内用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况；配合专职监察员受理举报投诉等。（就业办  郑健）