菏泽劳模“年检”范围扩大 考核评定分三个等次

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　　制图：尹婷
　　菏泽《2011年市级以上劳模动态管理年度考核方案》2日出台，今年11月份下旬，将对泰安市市级以上在职劳动模范和劳动奖章获得者进行动态考核，与去年只考核法人劳模比，范围进一步扩大。
　　去年10月份，菏泽市率先出台劳模动态管理办法，将法人劳模纳入动态考核，打破劳模终身制，让一世劳模成为一时劳模。《2011年市级以上劳模动态管理年度考核方案》的出台，将劳模年检的范围进一步扩大。
　　方案规定，2011年市级以上在职劳模考核结果的评定分优秀、合格、不合格三个等次。
　　法人劳模单位有工会组织不健全，未建立工资集体协商机制，未建立职代会制度或实行厂务公开，不按时足额计提上解工会经费，发生伤亡安全生产事故或较大影响的职业危害事故，考核时法人劳模不参加等六种情况之一的不得评定为优秀等次。
　　存在违法犯罪事实或民主评议不合格票超过40%，未建立工会组织或工资集体协商制度，长期拖欠职工工资或欠缴职工社会保险费、欠解工会经费超过50%等三种情况之一的法人劳模评定为不合格等次。优秀非法人劳模要求民主评议优秀得票率要达到80%以上。
　　有在思想政治素质方面有问题、群众威信差、民主评议不合格的得票率超过40%，因失职或违章操作给单位造成重大损失或酿成较大影响安全、质量、环境事故的，存在违法犯罪行为的等三种情况之一的非法人劳模评定为不合格等次。所有评定为不合格等次的劳模一律按程序取消劳模称号。
　　根据方案规定，菏泽市2011年劳模动态考核将于年底前完成。