县财政局强化四项措施 推进基层财政建设

有么拉么

为进一步加强东平县财政基层基础工作，更好地促进县乡财政管理科学化、规范化、制度化、精细化，县财政局以夯实基础、提高能力为目标，以树新形象、创新业绩、促新跨越为重点，在东平县财政系统扎实开展“基层基础工作提升年”活动，力争用一年的时间，使县乡财政运行机制明显完善，队伍素质明显提高，工作环境明显改善，管理水平明显提升，服务能力明显增强。

一是健全内部管理机构，科学设置工作岗位。进一步明确界定岗位职责，确定工作衔接的节点和程序，做到分工明确、各司其职、协调配合。制定乡镇（街道）财政工作规范，详细划定职责范围的管理权限、业务目标、工作标准等，把乡镇财政管理工作的全过程和每一位财政干部精细化管理的标准进行系统梳理，着力构建有序、有责、精细、高效的乡镇财政队伍管理体系。

二是加强干部队伍建设，全面提升理财能力。紧密结合东平县财政工作实际，加强和改进思想政治建设与职业道德建设，积极引导财政干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，为财政改革发展提供坚强的思想保障、精神动力和舆论支持。积极采取措施，认真解决好部分财政人员不懂财政、财务人员不懂财务的问题，进一步提高财政队伍的专业化水平。坚持不懈地抓好财政干部教育培训，把完善知识结构、提高理财能力、创新人才工作机制更好地统一起来，分层、分级组织好对财政队伍的培训工作。

三是健全完善工作机制，推进财政法制建设。继续深化部门预算改革，规范预算编制程序，细化预算编制内容，提高年初预算到位率；加强支出标准体系建设，对大类专项支出实施项目库管理；大力推进国库集中支付、乡财县管、政府采购、投资评审等管理工作，提高预算执行能力；加大非税收入的征收管理，做到应收尽收；强化财政监督管理，建立健全覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制；健全完善财务管理制度、会计档案管理制度、财产清查和处理制度、内部审计制度等。

四是强化软硬环境建设，改善提升对外形象。以加快财政职能转变为突破口，积极推行首问负责制、限时办结制、责任追究制等工作制度，进一步转变工作作风，提高为东平县经济服务的效率和水平。深入开展“规范化财政所”创建工作，因地制宜地改造建设乡镇财政管理中心硬件设施。到2012年底，东平县14个乡镇（街道）财政管理中心全部达到“机构健全、职责明确、管理规范、服务优质、设施完善”的规范化要求。