州城街道四大措施培养高素质企业家队伍

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州城街道始终把培养高素质企业家队伍、提升企业核心竞争力作为推动经济发展的有力手段，通过培养一支具有宽广眼界、富有创业激情和强烈社会责任心的企业家队伍，不断激发企业家干事创业的积极性，促进企业持续取得长足进步，实现区域经济更好更快发展。

更新思想观念。作为老县城驻地，许多企业存在着技术落后、结构老化、增长乏力等问题，企业经营停滞不前，对经济发展的拉动作用不大。在这种形势下，街道深刻感到，要实现经济跨越发展，首先要壮大一批企业，关键是培育一支懂经营、会管理、高素质的优秀企业家队伍。为此，街道上下切实转变思想观念，树立“一盘棋”思想，做到两个“一视同仁”：对所有企业一视同仁、对所有企业家一视同仁。他们紧紧围绕激励、服务、培训三个中心环节，坚持以人为本，先后制定出台了扶持优势骨干企业做强做大的意见、进一步激励企业经营者干事创业的意见定等一系列政策性文件，为企业家干事创业创造了良好的环境。

完善激励机制。街道采取多种方式对企业家进行激励，充分调动他们发展企业的积极性。街道定期召开优秀企业家座谈会，通报经济运行情况，了解企业经营困难，找准帮扶支点，分工领导为企业老板们解读相关政策文件，共商发展大计；深入企业走访，与职工座谈，为企业老板献计献策，增强企业凝聚力；积极吸收企业家参加政府组织的有关活动，增加他们在党代会代表、人大代表、政协委员中的名额和比例，推荐他们参加各级劳模和各类先进的评选，不断提高企业家的政治待遇和社会地位，进一步激发企业家干事创业的热情。目前，街道有县人大代表2 名，市人大代表1名。

强化服务措施。街道根据实际确立以造纸、服装加工、机械制造、饲料加工为发展方向，重点打造兴州纸业、诚业服饰、九鑫工具分公司、水泊饲料等重点企业，完善“搭建平台，推动多层面的交流合作、完善制度，加强全方位的协调服务、营造氛围，优化宽领域的发展环境”的工作思路。通过召开工商、税务加入的规模以上企业服务工作联席会议制度和建立重点企业联系点制度，切实为企业发展解决难题80余个，帮助发展受到空间限制的企业寻找新的生产用地400余亩，硬化路面3000余米，安装变压器3台，协调融资2000余万元，实现企业增收1400余万元，帮助企业办理环评、安监等手续200余项次，通过报纸、电台宣传优秀企业家20余人，为企业发展营造良好社会环境。

突出教育培训。街道大量举办知识讲座、开展专题教育和加强交流实践等活动，不断提高企业家素质。结合“走出去”和“请进来”活动，街道组织到先进地区外出考察86人次，邀请经济管理专家20余人举办专题讲座，200余人受益。通过技能比武和交流实践，发放奖金3万余元，为企业新增技术能手20余人。