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[泰安之声] 接山镇实行“一诺三评”动态管理制度

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发表于 2012-11-9 16:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

为规范农村支部书记队伍管理,激发农村党员干部干事创业激情,提升村级工作规范化建设水平,接山镇党委研究制定了“一诺三评”动态管理制度,引导各党支部实事求是为群众办事,务实高效发展集体经济。



“一诺”即年初由村支部书记向党员群众承诺全年工作目标,并与镇党委签订责任书。“三评”即“每季跟踪评、半年观摩评、年底述职评”,镇党委每季度召开全体支部书记大会,通报村级重点工作完成情况,并分别排出名次;七一前后,召开一次流动现场观摩会,每个管区抽查2个村,听支部书记汇报,看经济和民生工作现场;年底,支部书记向村内党员群众述职,汇报全年工作目标完成情况,请党员群众评议。



       

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